4煤xx縣區(qū)隊(duì)班子作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 臺(tái)賬。 班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。 三、主要內(nèi)容 村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。隊(duì)黨委要堅(jiān)持紀(jì)律、法律面前人人平等的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)問題該誡勉的一律要誡勉，該降職的決不能留情，該移交司法機(jī)關(guān)處理的一定要依法予以追究，只有這樣，才能把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān) 督工作落到實(shí)處。只有這樣，才能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)實(shí)施有效監(jiān)督。通過各方面的努力，形成扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的強(qiáng)大合力。三是輿論監(jiān)督。一是組織監(jiān)督。五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育制度。凡屬重大決策、干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金的使用，必須經(jīng)過集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組要定期組織學(xué)習(xí)，上級(jí)組織要有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)骨干進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)的典型案例予以曝光，增強(qiáng)教育的現(xiàn)實(shí)性和緊迫性。所以區(qū)隊(duì)建設(shè)對(duì)于煤礦企業(yè)的管理是最基礎(chǔ)的也是難度最大的。而作為區(qū)隊(duì)自身，區(qū)隊(duì)建設(shè)的前提是區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，區(qū)隊(duì)管理人員的合理匹配和有效組合是區(qū)隊(duì)基本框架結(jié)構(gòu)的形成和開展各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)。在教育內(nèi)容上，切實(shí)加強(qiáng) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育，通過教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 念、勤政廉政觀念和干部自重、自省、自警、自勵(lì)的能力，不斷提高政治鑒別力和道德約束力。二是堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度。涉及本部門單位建設(shè)發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，要堅(jiān)持走群眾路 線，集中群眾智慧，接受群眾監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)異常、群眾有反映時(shí)，及時(shí)進(jìn)行談話教育打 “ 預(yù)防針 ” ，防微杜漸，只有這樣，才能有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。主要是通過黨組織內(nèi)部監(jiān)督，包括各級(jí)紀(jì)委的監(jiān)察審理，組織部門的考察考核，黨內(nèi)民主生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)等方式達(dá)到監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的目的。利用新聞媒體對(duì)各種違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行公開曝光。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督必須拓寬監(jiān)督范圍，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時(shí)以外 ” 的監(jiān)督。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 思想作風(fēng)監(jiān)督必須加大查處力度，充分發(fā) 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 揮誡勉降免和政紀(jì)制裁等強(qiáng)制性措施的作用。 第二篇：班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告關(guān)于村級(jí)班子建設(shè)的走訪調(diào)研方案 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神，下功夫解決當(dāng)前村級(jí) “ 兩委 ” 班子和干部中存在的突出問題，落實(shí)好書記、主任年度承諾目標(biāo)，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質(zhì)、黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升，把農(nóng)村干部隊(duì)伍打造成建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下調(diào)研方案。 1 村領(lǐng)導(dǎo)班子在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面的情況。 村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。） 村干部值班制、集中辦公制、村級(jí)便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。） 組織黨員干 部參加黨性教育，在 “ 兩委 ” 干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)情況。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。（領(lǐng)導(dǎo)班子是 否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。 各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問卷，記好民情日記，建好走訪臺(tái)帳。 二、目標(biāo)要求 走訪調(diào)研活動(dòng)從 2024 年 2 月 17 日開始至 2 月底基本結(jié)束，要通過召開黨員、村民代表會(huì)、走訪老干部等方式開展調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)基層建設(shè)工作深入扎實(shí)有效開展，切實(shí)解決一批干群反映強(qiáng)烈的問題，解決一批影響和制約農(nóng)村班子建設(shè)的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實(shí)事，進(jìn)而使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度進(jìn)一步提升。） 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。） 民主集中制、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。） 村黨組織書記任職情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會(huì)，入黨資料是否完善，是否重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年。（村務(wù)公開是否及時(shí)，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評(píng)議 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 是否有記錄。 四、有關(guān)要求 各駐村干部要深入農(nóng)村、農(nóng)戶了解掌握黨群關(guān)系的真實(shí)情況，特別要了解是否存在紀(jì)律渙散、矛盾糾紛多、領(lǐng)導(dǎo)能力弱、機(jī)制等問題。 附：關(guān)于村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)的調(diào)查問卷 第四篇：作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢(shì)下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想 政治素質(zhì)的對(duì)策路子，中紀(jì)委七次全會(huì) 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 后，按照胡錦濤總書記在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委 XX 縣區(qū)委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 25 個(gè)縣直部門，通過座談走訪和個(gè)案分析，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)近幾年來之所以取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，關(guān)鍵在于 “ 發(fā)展
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1