【正文】 臺賬。 班子成員之間是否團結協(xié)作、形成合力。 三、主要內容 村領導班子思想政治建設、工作作風現(xiàn)狀。隊黨委要堅持紀律、法律面前人人平等的原則，對領導干部的思想作風問題該誡勉的一律要誡勉，該降職的決不能留情，該移交司法機關處理的一定要依法予以追究，只有這樣，才能把領導干部思想作風監(jiān) 督工作落到實處。只有這樣，才能對領導干部思想作風實施有效監(jiān)督。通過各方面的努力，形成扭轉領導干部不良作風的強大合力。三是輿論監(jiān)督。一是組織監(jiān)督。五是堅持領導干部談話教育制度。凡屬重大決策、干部任免、重大建設項目安排和大額資金的使用，必須經過集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不準個人或少數(shù)人專斷。領導班子學習中心組要定期組織學習，上級組織要有針對性地對領導骨干進行調訓，通過學習培訓，增強領導干部的思想素質。要把領導干部思想作風的典型案例予以曝光，增強教育的現(xiàn)實性和緊迫性。所以區(qū)隊建設對于煤礦企業(yè)的管理是最基礎的也是難度最大的。而作為區(qū)隊自身，區(qū)隊建設的前提是區(qū)隊領導班子的建設，區(qū)隊管理人員的合理匹配和有效組合是區(qū)隊基本框架結構的形成和開展各項工作的立足點。在教育內容上，切實加強 “ 三個代表 ” 重要思想教育，通過教育，增強領導干部政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀 第 2 頁 共 21 頁 念、勤政廉政觀念和干部自重、自省、自警、自勵的能力，不斷提高政治鑒別力和道德約束力。二是堅持聯(lián)系群眾制度。涉及本部門單位建設發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，要堅持走群眾路 線，集中群眾智慧，接受群眾監(jiān)督。對領導干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面出現(xiàn)異常、群眾有反映時，及時進行談話教育打 “ 預防針 ” ，防微杜漸，只有這樣，才能有效規(guī)范領導干部行為。主要是通過黨組織內部監(jiān)督，包括各級紀委的監(jiān)察審理，組織部門的考察考核，黨內民主生活會的批評與自我批評等方式達到監(jiān)督領導干部的目的。利用新聞媒體對各種違反制度規(guī)定的行為進行公開曝光。 四、加強領導干部思想作風監(jiān)督必須拓寬監(jiān)督范圍，加強對領導干部 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督。 五、加強領導干部 思想作風監(jiān)督必須加大查處力度，充分發(fā) 第 4 頁 共 21 頁 揮誡勉降免和政紀制裁等強制性措施的作用。 第二篇：班子建設調研報告關于村級班子建設的走訪調研方案 為了認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，下功夫解決當前村級 “ 兩委 ” 班子和干部中存在的突出問題，落實好書記、主任年度承諾目標，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平進一步提升，把農村干部隊伍打造成建設社會主義新農村、服務廣大農民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關于開展加強基層建設年活動的實施方案》，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就加強村班子和干部隊伍建設工作提出如下調研方案。 1 村領導班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的情況。 村干部開展集中學習狀況。） 村干部值班制、集中辦公制、村級便民服務代理制的執(zhí)行情況。） 組織黨員干 部參加黨性教育，在 “ 兩委 ” 干部中開展學習培訓活動情況。（遠程教育設備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經常組織收看，是否有收看記錄。（領導班子是 否經常到其它地方考察調研，是否積極為本村產業(yè)發(fā)展籌措 第 7 頁 共 21 頁 資金，是否有帶領村民致富的本領。 各駐村工作組要把走訪調研工作作為加強基層建設年的重要抓手，做好調查問卷，記好民情日記，建好走訪臺帳。 二、目標要求 走訪調研活動從 2024 年 2 月 17 日開始至 2 月底基本結束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調研活動，推動基層建設工作深入扎實有效開展，切實解決一批干群反映強烈的問題，解決一批影響和制約農村班子建設的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實事，進而使黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。） 第 9 頁 共 21 頁 班子整體結構狀況、領導能力如何。） 民主集中制、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法等各項制度的落實情況。） 村黨組織書記任職情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點發(fā)展優(yōu)秀青年。（村務公開是否及時，內容是否全面屬實，民主議政、民主評議 第 10 頁 共 21 頁 是否有記錄。 四、有關要求 各駐村干部要深入農村、農戶了解掌握黨群關系的真實情況，特別要了解是否存在紀律渙散、矛盾糾紛多、領導能力弱、機制等問題。 附：關于村 “ 兩委 ” 班子建設的調查問卷 第四篇：作風建設的調研報告作風建設的調研報告 作風建設的調研報告 為進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導干部思想 政治素質的對策路子，中紀委七次全會 第 11 頁 共 21 頁 后，按照胡錦濤總書記在領導干部中倡導的八個方面良好風氣的要求，縣紀委 XX 縣區(qū)委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委組成聯(lián)合調研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關部門領導干部為調研群體，先后深入 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 25 個縣直部門，通過座談走訪和個案分析，對全縣領導干部隊伍的思想作風現(xiàn)狀進行了專題調研，并就相關問題進行了深入思考。調查中，接受調查的領導干部普遍認為，經濟近幾年來之所以取得了長足的進步，關鍵在于 “ 發(fā)展