【正文】 比武活動，并選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司組織的崗位技能大比武。隨著機(jī)制改革和列車長競爭上崗 的深入，加快了列車長崗位變更頻率，通過公開、公正、公平競爭、擇優(yōu)上崗的預(yù)備列車長除參加段舉辦的預(yù)備列車長培訓(xùn)班外，還要參加鐵道部或集團(tuán)公司組織的規(guī)范化崗位培訓(xùn)班，獲得列車長崗位資格證書，持證上崗。今年將組織全段在職列車長的崗位封閉式培訓(xùn)，特聘請集團(tuán)公司客運(yùn)現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，提高列車長綜合素質(zhì)及現(xiàn)代化管理水平。 ⒊ 加強(qiáng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)，組織列車員、餐車長、服務(wù)員、行李員參加職業(yè)技能鑒定的考前培訓(xùn) 今年參加職業(yè)技能鑒定的工種主要是列車員（中級），共人。 三、具體措施 ⒈ 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善三級教育網(wǎng) 充分發(fā)揮三級教育網(wǎng)在職工教育培訓(xùn)工作中的 作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對客運(yùn)段三級教育網(wǎng)的管理，做到職責(zé)明確，工作程序規(guī)范，切實抓好各車隊（間）的職工教育和培訓(xùn)工作。 一合格。 二提高。 具體目標(biāo)。 第 1 頁 共 21 頁 XX 年鐵路工作計劃 4 篇 鐵路跨越式發(fā)展離不開高素質(zhì)的職工隊伍加強(qiáng)教育培訓(xùn)，是鐵路企業(yè)生存和發(fā)展的基石，為適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的前瞻性要求職工教育工作必須主動服務(wù)和適應(yīng)鐵道部運(yùn)輸安全生產(chǎn)的需要，切實把教培重心放到素質(zhì)教育上來，凸現(xiàn)以人為本的企業(yè)理念以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)把職工隊伍的整體素質(zhì)提高到一個新的水平。一強(qiáng)化、二提高、三個百分之百、一實現(xiàn)、一合格。提高乘務(wù)人員的服務(wù)意識和非正常情況下應(yīng)急處理問題的能力。職工教育達(dá)標(biāo)單位驗收合格。 各車隊、車間通過三級教育網(wǎng)的作用，根據(jù)不同時期安全工作的重點，結(jié)合本車隊（間）的運(yùn)輸生產(chǎn)實際，開展各工種崗位技能演練，加強(qiáng)勞動安全、人身安全、消防安全知識教育，充分調(diào)動職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，形成安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，使職工牢固樹立安全第一的思想，在工作中認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)程序，確保旅客運(yùn)輸安全。鑒定前的培訓(xùn)工作安教科除按年度培訓(xùn)計劃完成外，各車隊要加強(qiáng)對參加鑒定的人員鑒定前的日常培訓(xùn)，培訓(xùn)情況在三級教育臺帳中進(jìn)行登記，培訓(xùn)任務(wù)完成情況作為職工培訓(xùn)季度評比考核的重要依據(jù)。 培訓(xùn)內(nèi)容。 （ 3）組織列車長季度考試。今年大比武活動設(shè)立個人全能獎、單項獎、團(tuán)體獎、組織獎，活動經(jīng)費(fèi)和獎勵經(jīng)費(fèi)由段練兵比武活動的領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一 第 5 頁 共 21 頁 安排，參賽人員包括列車長、列車員、行李員、廣播員、廚師、餐車長。生看范文版權(quán)所有產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)繁忙時，將進(jìn)行隨機(jī)抽考，也可由車隊自行組織抽考，并將抽考情況記錄在三級教育臺帳中，季度抽考（隨機(jī)抽考）情況納入職教季度考核評比范圍內(nèi)。 ⒏ 堅持持證上崗制度 各車隊（間）要認(rèn)真把關(guān)，新工、轉(zhuǎn)崗、調(diào)入人員，先查驗上崗證件，后 安排上崗，做到證隨人走，人在證在，教培中心每季度進(jìn)行檢查。教培中心除按驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢外，各車隊間的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)臺帳的記錄、考試成績的登記、三級教育臺帳的記錄等均要規(guī)范化，車隊間每季度末進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況的綜合統(tǒng)計，教培中心每季度進(jìn)行職教綜合評比，并做好參加職工教育達(dá)標(biāo)單位檢查評估的各項基礎(chǔ)工作。 ⒉ 參加季度抽考、隨機(jī)抽考的人員中，凡達(dá)到分者給予獎勵元，不及格者，除考核個人外，并連鎖考核車隊分人次，并及時補(bǔ)考，直到合格為止。 ⒋ 嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，對無證上崗或涂改證件人員給予一次性罰款元人次，沒收涂改證件，并在規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)辦，無證不得上崗。 鐵路街道黨建工作計劃 2024 年鐵路工作計劃（ 2） |返回目錄 xx年鐵路街道黨建工作深入貫徹落實黨的十八大和區(qū)委 xx屆二次會議精神，按照十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體部署，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，“ 圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強(qiáng)四支隊伍建設(shè) ” ，開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發(fā)展的支撐力、服務(wù)群眾的感召力和促進(jìn)和諧的凝聚力。創(chuàng)新街道黨員服務(wù)中心服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化黨員服務(wù)中心的核心地位作用，擴(kuò)大黨員服務(wù)中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨工委，形成以街道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共 第 9 頁 共 21 頁 同參與開展 “ 黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫 ” 的 “ 五同 ” 做法，形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。網(wǎng)格下設(shè)若干黨小組，黨小組長和黨員兼任網(wǎng)格信息員分別聯(lián)系若干戶居民。深入推進(jìn) “ 黨建示范街區(qū) ” 和 第 10 頁 共 21 頁 “ 一區(qū)一品 ” 創(chuàng)建活動，打造黨 建服務(wù)品牌，提高黨員為民服務(wù)意識。通過購置、自建，進(jìn)一步擴(kuò)充 8 個社區(qū)辦公用房面積，在街道、社區(qū)全部實行一站式民生服務(wù)大廳。一是深化 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動成果，推進(jìn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。根據(jù)黨員類型，充分整合轄區(qū)資源組織活動場所、愛國主義教育基地等教育培訓(xùn)陣地，發(fā)揮教育 第 11 頁 共 21 頁 資源 優(yōu)勢，確保教育培訓(xùn)效果的最大化。充分利用區(qū)委黨校、街道等教育培訓(xùn)陣地，認(rèn)真抓好黨支部書記任職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)工作。三是注重激勵 “ 用好 ” 帶頭人。 一是加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨員的管理力度，真正把那些年紀(jì)輕、有文化、熱心社區(qū)公益事業(yè)，富有責(zé)任感的黨員同志參與到社區(qū)建設(shè)中來，為社區(qū)發(fā)展出 第 12 頁 共 21 頁 謀劃策；二是通過開展 “ 黨員活動日 ” 、社區(qū) “ 無職黨員 ” 設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè) “ 五好黨員 ” 評比等活動，落實黨組