4某年燃氣公司個人年終總結(jié)及某年工作計劃-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 理環(huán)節(jié)，促進行風(fēng)建設(shè)。 三、求真務(wù)實，堅持以評促建。 四是管理力度不夠。 二是服務(wù)質(zhì)量不高。公司及時落實這些意見、建議，并對評議代表和用戶作了反饋，且在司務(wù)公開欄進行公開。 動員大會后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德、承諾服務(wù)、遵守規(guī)范、業(yè)務(wù)工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認(rèn)真排查，公司分別召開行風(fēng)監(jiān)督員座談 會會、職工大會、中干會對行風(fēng)建設(shè)的重要性和意義進行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)職工積極參與。與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合 。其次，明確各支部、各科室主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對管轄范圍內(nèi)的行評工作負(fù)總責(zé)，建立一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。 第 1 頁 共 12 頁 XX 年燃氣公司個人年終總結(jié)及 XX 年工作計劃 燃氣公司個人年終總結(jié)及計劃一 xx 市燃氣總公司關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)和民主評議行風(fēng)第二階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)段報告根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體部署要求， xx 市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風(fēng)、促進行風(fēng)建設(shè)的工作，認(rèn)真組織實施，已見初步實效并做了周密的安排部署，現(xiàn)將我司民主評議行風(fēng)工作第二階段的工作情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點，切實搞好自查自糾。 根據(jù)公司的特點和局統(tǒng)一要求，公司主要對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面進行了自查自糾，主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務(wù)質(zhì)量差、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要，辦事程序繁瑣，不方便群眾等違反職業(yè)道德方 面的問題。與公司各項經(jīng)濟工作相結(jié)合 。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求意見和建議。如反映的辦事效率低、個別職工服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo) 高度重視，并件件落實，真正做到了高度重視、講究方法、注重實效，杜絕了走過場現(xiàn)象。個別窗口科室的服務(wù)水平、操作水平不高，不能給用戶提供快速、便利的服務(wù)等。職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制 度不嚴(yán)密、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)等。 堅持思想教育，提高職工素質(zhì)。 第 4 頁 共 12 頁 健全規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查考核。 （ 3）開展行風(fēng)建設(shè)巧借外腦活動，強化社會監(jiān)督，到服務(wù)對象單位進行重點走訪，上門征求意見和建議，召開社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱（簿），公布行評監(jiān)督電話，及時查處病人或客戶的投訴。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃氣新形象，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展作 第 5 頁 共 12 頁 出新的貢獻。必須牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的思想。對員工采取了科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，不斷提高了員工的 hse管理意識和 hse素質(zhì)。在抓安全生產(chǎn)工作時做到了三個到位：一是上級關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)精神學(xué)習(xí)傳達到位 。督促燃氣企業(yè)落實安全生產(chǎn)檢查制度及值班制度，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓安全生產(chǎn)工作，深入一線，并做好值班和檢查記錄。今年共組織開展了二項行業(yè)培訓(xùn)工作，一是對外網(wǎng)施工進行安全技術(shù)培訓(xùn)
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