4某年月公務員述職述廉報告(2)-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。在此向大家表示衷心地感謝。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年 2 月公務員述職述廉報告 各位領導、各位 同志： 今天是 2024年 11月 xx日，我在高鐵項目工作將近兩年了。下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結合項目實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。其次是 “ 愛護 ” ，不愛護群眾的領導不是好領導。這是我的一個觀點。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。 感想之五，要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決。 對科學發(fā)展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣 第 4 頁 共 8 頁 思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。雖然對重點工作特別是安全文明生產組織方面有所突破，但是對管理工作特別是部門質檢的合理調配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調動、人員崗位配備調整方面有很多事情需要做 。二是在推進措施上不夠扎實。 四、在工作的作風方面，需要進一步改善。
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