4某年月公務(wù)員述職述廉報(bào)告(2)-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。這壓力一方面來自組織對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，但是，我還是充滿信心地接領(lǐng)了這份工作。在此向大家表示衷心地感謝。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年 2 月公務(wù)員述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 同志： 今天是 2024年 11月 xx日，我在高鐵項(xiàng)目工作將近兩年了。下面我就談?wù)劷荒甓鄟淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處。我想首先我要增?qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，這是做好工作的首要前提。盡管在這里不談成績，但是，我確實(shí)取得了一些成績，這都是項(xiàng)目全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與項(xiàng)目的主體思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。其次是 “ 愛護(hù) ” ，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。 感想之五，要積極鼓勵(lì)中層干部發(fā)揮作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，根本問題得到解決。 對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠全面，思想認(rèn)識(shí)容易受到習(xí)慣 第 4 頁 共 8 頁 思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗(yàn)、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。雖然對(duì)重點(diǎn)工作特別是安全文明生產(chǎn)組織方面有所突破，但是對(duì)管理工作特別是部門質(zhì)檢的合理調(diào)配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動(dòng)、人員崗位配備調(diào)整方面有很多事情需要做 。二是在推進(jìn)措施上不夠扎實(shí)。 四、在工作的作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改善。
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