4某年度醫(yī)療工作任務書-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作機制等改革重點，積極協(xié)調相關部門 完善政策措施。 （四）堅持基本藥物以省為單位網上集中采購，落實招采合一、量價掛鉤、雙信封制、 集中支付、全程監(jiān)管等采購政策。對醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員用藥行為加強監(jiān)管。落實各級政府對村醫(yī)的專項補助，加快建立村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后的多渠道長效補償機制。建立健全分級診療、雙向轉診制度，推進基層首診負責制試點。繼續(xù) 推進社區(qū)衛(wèi)生服務中心示范創(chuàng)建活動。全面推進績效分配，合理拉開分配差距，加大體現(xiàn)公益性和運行效率的績效考核力度。 二、推進基層綜合改革 （一）落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專項補助經費、經常性收支差額補助經費和基本公共衛(wèi)生服務經費，落實一般診療費政策，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機構正常運轉。全面建立新農合對統(tǒng)籌區(qū)域內醫(yī)療費用增長的制約機制，嚴格對醫(yī)療機構總費 用、次均（病種）醫(yī)療費用增長控制和個人負擔控制情況的考核評價。做好重大疾病醫(yī)療保障工作。 第 1 頁 共 12 頁 XX 年度醫(yī)療工作任務書 2024 年度工作任務書，工作任務書能夠很好的為工作者劃分工作重點與工作任務，讓工作能夠有條不紊的開展起來，全文如下： 根據《衛(wèi)生部關于印發(fā) 2024 年衛(wèi)生工作要點的通知》（衛(wèi)辦發(fā)〔 2024〕 5 號）和省委省政府有關衛(wèi)生工作部署，結合實際，制定本任務書。提高門診報銷比例特別是特殊慢性病門診報銷比例。堅持當年收支平衡原則，加強新農合基金收支管理。繼續(xù)做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務化解工作，落實化債資金，做好債權轉 移，堅決制止發(fā)生新債。 （三）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。 （四）實施以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃，抓好基層衛(wèi)生人員培訓，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向免費醫(yī)學生的招錄和定向就業(yè)協(xié)議書簽訂工作，嚴格按照協(xié)議書落實畢業(yè)生就業(yè)工作。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。 三、鞏固完善和擴大實施基本藥物制度 （一）鞏固完善政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部配備使用、零差率銷售基本藥物政策，有序推進村衛(wèi)生室、非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度。完善基本藥物制度監(jiān)測評價，逐步將村衛(wèi)生室、非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和二級以上醫(yī)療機構納入監(jiān)測評價范圍。嚴格監(jiān)管基本藥物的采購、配送、使用、回款等過程。加強以人才、技術、重點?？茷楹诵牡目h級公立醫(yī)院能力建設，降低縣外轉出率。完善公立醫(yī)院人事分配制度，提高醫(yī)院人員經費占業(yè)務支出的比例，逐步提高醫(yī)務人員待遇。繼續(xù)做好藥品、高值醫(yī)用耗材的以省為單位的集中采購，逐步將乙類大型醫(yī)用設備納入其中。加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作。推進基本公共衛(wèi)生服務精細化管理，加大與經費撥付掛鉤的績效考核力度。推進突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警工作。落實艾滋病、結核病、血吸蟲病等重大疾病防控措施。推進慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建。推進農村無害化衛(wèi)生廁所改造。加強新生兒疾病篩查、產前篩查、婦女常見病篩查管理，推進出生缺陷綜合防治。 六、加強醫(yī)療質量、安全和服務監(jiān)管 （一）繼續(xù)加強醫(yī)療質量控制中心、臨床重
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