4某年市教育局上半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 學、教育教學能力培訓和考試。學校布局調(diào)整后，將使有限的教育資源得到充分利用，既避免了資源浪費，又有利于學校均衡發(fā)展。通過此次專項檢查，使市教育局全面了解了各中小學目前的實際狀況，提高了資金投入方向的準確性和資金使用效益。上半年，先后為育英小學、欣虹小學、四中、七中、十六中、第一幼兒園等 17 所學校的廁所、屋面防水、圍墻、下水、鍋爐等22 個項目進行了維修，共計投入資金 萬元，使這些學校的 第 3 頁 共 11 頁 辦學條件得到了較大改善，促進了整體辦學水平的提高。在長時間調(diào)研、論證的基礎上，制定出臺了《 XX 市教育局高中招生辦法改革實施方案（試行）》。結(jié)合我市的實際 第 2 頁 共 11 頁 情況，在執(zhí)行省定政策的同時，我們會同市人事局并報請市政府同意，制定了靈活的政策，對符合條件的人員可以辦理退休、退養(yǎng)、病退、待崗等手續(xù)。自去年 x 月 6 日，全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后，我們立即開始籌備我市的改革工作。 第 1 頁 共 11 頁 XX 年市教育局上半年工作總結(jié) 市政府： 上半年，市教育局緊緊圍繞市委、市政府中心工作和教育局年度總體工作安排，全面貫徹落實 “ 科教興市 ” 、 “ 人才強市 ”戰(zhàn)略，堅持 “ 鞏固、發(fā)展、調(diào)整、提高 ” 的原則，以改善辦學條件、加強學?；A設施建設為重點，大力推進教育改革與創(chuàng)新，突出重點，克服困難，使各項工作得到了順利開展，為全年各項工作的順利完成奠定了扎實基礎。為切實做好這項改革工作，錢市長帶隊專程到齊齊哈爾學習借鑒成功的作法和經(jīng)驗，多次召開會議研究我市改革的具體實施辦法。整個改革包括校長聘任和教師聘用（雙聘）兩部分，有 30 人通過競聘走上校長和副校長崗位，競聘后分流 1284 人，改革（雙聘）工作已于 xx 年 3 月 1 日全部結(jié)束，目前正在積極進行分配制度改革的嘗試工作?！斗桨浮分攸c加強了對學校和學生評價過程的考察，在對學校綜合評估的基礎上，將高中招生指標配額到校，根據(jù)學校的綜合辦學情況確定配額指標，學校根據(jù)學生綜合發(fā)展情況對學生進行科學評價，改變了傳統(tǒng)的按學生文化課成績由高到低錄取的辦法，促進了學生全面發(fā)展和素質(zhì)教育的實施。 二是強化學校管理，向管理要效益。這次檢查之后，我們將通過 “ 以獎代撥 ” 的形式，有針對性地加大學?；A設施的投入和改造，大幅度改善辦學條件。 四是加強督導評估，提升學校綜合辦學水平。受理報名對象 1264 人次。堅持以就業(yè)為導向，加強了畜牧、汽車運用與維修、機電、采煤、計算機、護理、藥業(yè)等專業(yè)的整合，大力推廣 “ 訂單式 ” 培養(yǎng)，積極開展多渠道、多形式的辦學方法和辦學模式。市區(qū)除 XX 縣區(qū)外，已全部開展了社區(qū)教育實驗工作。 一是加大教育熱點問題的宣傳工作，積極主動解決群眾關注的問題。 二是強化法制意識，大力推行行政執(zhí)法責任制。 三是規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費現(xiàn)象。上半
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1