4某年市政府三個文明創(chuàng)建工作匯報-wenkub
2024-09-06 15 本頁面
【正文】 》、《焦裕祿》，以先進典型為榜樣，引導廣大機關工作人員全心全意做好本職工作。 今年以來，我們繼續(xù)堅持每周一組織政治業(yè)務學習，雷打不動。 每月一次機關支部學習活動。素質(zhì)提升工程工作措施主要包括： 組織開展安監(jiān)隊伍 “ 五個一 ” 活動。通過開展 “ 大學習、大培訓、大練兵、大比武 ” 活動，使安監(jiān)系統(tǒng)干部職工人人熟悉法律政策，精通業(yè)務技能和崗位技能，切實提高安全監(jiān)管能力、法律適用能力、行政文書制作能力，積極打造 “ 三個過硬 ” （政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬）和 “ 四會 ” （會監(jiān)管、會檢查、會執(zhí)法、會服務）安監(jiān)隊伍，努力提升隊伍整體素質(zhì)和能力，真正實現(xiàn)從 “ 傳統(tǒng)管理型 ” 向 “ 監(jiān)管執(zhí)法服務型 ” 的全面轉(zhuǎn)型。積極向市委教育實踐辦、國家安監(jiān)總局、省市安監(jiān)局及各媒體報送我局開展教育實踐活動中的工作動態(tài)、主要做法和新鮮經(jīng)驗。我局 第 2 頁 共 13 頁 “ 五個一 ” 活動內(nèi)容上了省群眾路線學教活動的內(nèi)參。 共性工作 為深入開展關黨建工作，進一步發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶頭作用，今年，根據(jù)局年度工作計劃，結合我市安全生產(chǎn)工作實際及我局黨員干部自身特點，認認真真開展了群眾路線教育實踐活動，并著力打造 “ 服務百分百，安全你我他 ” 黨建品牌。 第 1 頁 共 13 頁 XX 年市政府三個文明創(chuàng)建工作匯報 2024 年，我市安全監(jiān)管工作切實強化紅線意識、樹立底線思維、創(chuàng)新監(jiān)管模式，構建長效機制，全市安全生產(chǎn)形勢總體可控，一般事故發(fā)生起數(shù)比去年略有下降。該品牌的主要內(nèi)涵是：樹品牌，提高安監(jiān)影響力；上品位，形成安監(jiān)特色；強服務，樹立高標準；促規(guī)范，同心協(xié)力謀發(fā)展。嚴格按照“ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，以構建 “ 為民務實清廉安監(jiān)機構 ” 為主題，密切結合我市安全生產(chǎn)工作實際，以打造 “ 五大安監(jiān) ” （責任安監(jiān)、文化安監(jiān)、陽光安監(jiān)、民生安監(jiān)、績效安監(jiān)）為抓手，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力實現(xiàn)了 “ 領導干部作風明顯轉(zhuǎn)變，履職監(jiān)管 水平大為增強，服務群眾水平著實提升，黨群干群關系更加密切，為民務實清廉形象進一步樹立 ” 的目標，在市委第 11 督導組的精心指導下，順利完成了各項任務。其中報送市委活動辦 23 篇，國家總局、省局、市局網(wǎng)站 56 篇，《海門安監(jiān)》 22 第 3 頁 共 13 頁 篇。 三是繼續(xù)開展學習型黨組織活動，強化為民務實廉政理念。日看一報、周寫一思、月讀一書、季刊一文、年學一技，提升全員綜合素質(zhì)。每月的 20 日下午組織開展了黨日活動。為了確保學習取得實際成效，年初就開展需求分析，排出學習計劃，確定學習重點，季度有一個大的主題，每月有具體的內(nèi)容安排，每周學習時有專人組織導讀和講解。 “ 只要心中裝著人民，就是人民的好干部。 四是開展基層黨組織結對共建活動，培育機關良好作風。工作領導小組，具體負責有關活動的組織協(xié)調(diào)和督查推進，局主要領導負總責。 5 月 6 日上午，局機關利用機關學習日時間，對有關調(diào)研工作作了部署。預計年內(nèi)完成村營收入 30 萬沒有問題。（ 3） 5 月 7 日下午，到四甲鎮(zhèn)扶貧幫困村走訪貧困戶。 8 月 22 日下午，一把手局長與分管局長及辦公室主到四甲鎮(zhèn)的三戶貧困戶上門走訪，給四個貧困孩子送上了助學金等。黨建品牌： “ 服務百分百，安全你我他。市領導也多次親自出馬檢查安全生產(chǎn)，給我們安監(jiān)部門也造成了相當大的壓力。專人服務模式是指安監(jiān)部門對重大建設工程項目從項目立項開始到正式投產(chǎn)前，明確專人負責聯(lián)系和跟蹤重大項目建設進展情況，對金牌企業(yè)，派人專人負責聯(lián)系和指導，確保每個項目和企業(yè)，都有一個人負
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