公安自查自糾心得體會(huì)_民警自查自糾心得體會(huì)-wenkub
2024-09-06 14 本頁面
【正文】 治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì) “ 三個(gè)代表 ”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)，強(qiáng)化政治練兵這一專題教育活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。上級(jí)公安黨委決定開展 “ 整頓紀(jì)律作風(fēng)，強(qiáng)化政治練兵 ” 專題教育活動(dòng)中，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》等有關(guān)文件精神，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，細(xì)心體會(huì)。自查自糾是行評(píng)工作的重點(diǎn)階段 ,不搞人人過關(guān) ,但要讓人人都受到。 中國共產(chǎn)黨的第十八屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議，全面 分析了當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，著重研究了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 在開展 “ 整頓紀(jì)律作風(fēng)，強(qiáng)化政治練兵 ” 專題教育活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無參與 “___” 、 “ 六和彩 ” 、賭博等違法活動(dòng)，又無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。 業(yè)務(wù)鉆研不夠，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn) 為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。 要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到 “ 向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性 ” ，對(duì)國家對(duì)人民負(fù)責(zé)與對(duì)法律負(fù)責(zé)的一致性。有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。 以上存在的問題通過組織科內(nèi)人員集中討論，認(rèn)真分析原因，現(xiàn)匯總?cè)缦拢? 一、理論學(xué)習(xí)不夠。 二、自身素質(zhì)有差距。 通過分析自身存在的問題，制定出整改措施： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。更好的為病人服務(wù)，提高病人滿意度。加強(qiáng)科室內(nèi)同事之間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神理念，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。 一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)。三是欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容
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