銀行規(guī)范競聘報告范文精選5篇-wenkub
2024-09-06 13 本頁面
【正文】 三是具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。 多年的金融生涯，系統(tǒng)的學(xué)歷和實踐，使我具有多學(xué)科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，比較全面地了 解和掌握了經(jīng)濟、金融、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程，對新知識、新業(yè)務(wù)的認知和接受理解力較強。 這次競聘無論結(jié)果怎樣我都以平常心對待，我也會繼續(xù)把全部智慧和精力奉獻給我所熱愛的事業(yè)，謝謝大家。 一， 做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取 各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。有很強的適應(yīng)能力。近兩年的銀行柜員工作中，讓我深深地體會到了作為一名銀行柜員應(yīng)該具有的素質(zhì)和能力。 決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。 謀事在人成事在天，努力拼搏展現(xiàn)更好的自己，一份優(yōu)秀的競聘更是能如同向上的梯子，幫助我們爭取更優(yōu)秀的職位。今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面是我對銀行柜員這份工作的熱愛和執(zhí)著 。本人性格內(nèi)向外向成正比，有較強的溝通能力。 “ 沉默是金，忍讓是銀 幫人是德，吃虧是福 ” 。 二， 團結(jié)協(xié)作、增加團隊凝聚力，在自我增值的同時，強化自身的業(yè)務(wù)能力水平，勇于擔(dān)起業(yè)務(wù)骨干的擔(dān)子，發(fā)揮協(xié)作精神，增強團隊凝聚力，以良好的精神面貌、頑強的拼搏精神去面對日益劇烈的市場競爭。 銀行競聘報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁： 大家好 ! 國際成功學(xué)大師卡耐基說過： “ 不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。 我有多年各個分理處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的磨練，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理能力。 作為一名支行副行長，既是支行行長的 二傳手 ，又是分管工作的 主攻手 ，要履行好協(xié)助、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責(zé)，不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。 我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機，整合內(nèi)部資源，完善服務(wù)功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。要組織員工認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀、營銷知識銀行副主任競聘、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮，打造一個 學(xué)習(xí)型 的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。那么，大家不打算為我的第一次給予第一次熱情的鼓勵嗎 ? 好 !非常感謝大家的第一次掌聲。 2024 年，第一次啟動新工程 。 2024 年，我們第一次全面推進全省縣級聯(lián)社轉(zhuǎn)型 。 第一次實現(xiàn)了：信貸產(chǎn)品最全，支農(nóng)服務(wù)功能最全，創(chuàng)新發(fā)展方式最全。 我記得到第一次報到，老主任帶我們?nèi)サ牡谝粋€地方是信用社的檔案 室，那里整齊陳列著一本本泛黃的手工賬簿，一個個磨損壞了的老式算盤，一張張張陳舊的辦公桌椅，看著我們錯愕的表情，主任意味深長地說：沒想到吧 ? 我還記得一次走訪老客戶，在他的書桌上放著一本精美的相冊，但里邊放著的不是相片，而一張張泛黃了的農(nóng)信社出具的還款憑據(jù)，數(shù)額從幾元到幾十萬元，他笑笑說：這是我留著給孩子們看的hellip。我心頭一熱，那一刻 ，忽然覺得農(nóng)信社的工作竟是如此神圣。歷史的接力棒已經(jīng)在我們手中，我們決不能辜負老一輩農(nóng)信人的厚望和重托 !所以今天，我要向那些默默堅守崗位的人致敬 !向全體員工致敬 !感謝你們的堅持和堅守 !讓我在這里第一次大聲的喊出： “ 農(nóng)信，我們愛你 !” 十年磨一劍。我們要始終記得：有人走過，為我
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