公司新員工培訓(xùn)心得體會-wenkub
2024-09-06 12 本頁面
【正文】 部門負責人 。 建行成功獲得客戶認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自 己的事業(yè)，我是多么的榮幸 !“ 小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺 ” 。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶負責。 每天的早會主任的一句： “ 大家又沒有信心 ?” 我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音 “ 有 !” 行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。 當初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。下面是小編為你整理的新員工培訓(xùn)心得體會范文，希望能幫助到你。 公司新員工培訓(xùn)心得 歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行招聘終于結(jié)束了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。為客戶提供服務(wù)，為股東創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展機會的國際一流商業(yè)銀行。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。培訓(xùn)時老師就說： “ 企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是 “ 善建者行 ” 的一種體現(xiàn)。建行，無疑是一個非常優(yōu)秀的平臺。還有公司組織 結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團隊協(xié)作互助精神。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工
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