公司文員個人工作總結(jié)報告范文5篇-wenkub
2024-09-06 12 本頁面
【正文】 某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。 為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》、《員工表》、《車輛審批單》、《請假申請表》、《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。 三、人事管理方面 落實相關(guān)人事管理制度。 早上給同事開門。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看公司文員 5 篇，希望能幫助到大家 ! 公司文員 1 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報： 一、前臺日常工作 主要包括： 負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達 給相關(guān)人員，不遺漏、延誤 。保障員工飲水的及時供應(yīng) 。初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 歸檔人事檔案。 制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)，我也會繼續(xù)努力，將工作做得更好。 三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬 并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。 五、在工作中，善于思考 發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與 同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。 一、監(jiān)督機制基本形成 做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技 術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制 。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi) 浮動。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。 工作 中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。 每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、對比。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果 。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。 在今后的工作中，我部門仍會虛心向部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。 公司文員總結(jié)報告 4 轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù)，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1