【正文】 絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求，扎實抓好 “ 三雙 ” 工作， 初步 制訂了一套星級工會推進計劃，建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級工會提升目標。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近 100 份，并深入工廠企業(yè)，廣泛征求 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。目前，縣總工會機關(guān)支部已集中學(xué)習(xí) 6 次，撰寫心得體會 26 篇，報送信息 3 條。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。廣泛宣傳發(fā)動。 著力維護職工合法權(quán)益，借助現(xiàn)有維權(quán)平臺，積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題 。繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，培植典型單位 20 家。同時，落實好市總 “ 困難職工季季訪 ” 工作?？h內(nèi)主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺對他們的先進事跡及時進行了及時宣傳。 年初以來，縣總為大力弘揚全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格，展示廣大職工在 “ 建功十二五、創(chuàng)新求發(fā)展 ” 及小康社會建設(shè)進程中的靚 麗風(fēng)采，牽頭開展了以 “ 美在射陽 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點鈔識假技能競賽， 9 家銀行的 18 名選手參加了手工、機器 2 個項目的比賽，對成績突出者授予了 “ 射陽縣五一勞動獎?wù)?” 等榮譽稱號。召開了全縣勞模代表座談會，會上， 10 多名勞模代表結(jié)合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣 10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚時代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會并作重要講話。 全縣工會工作會議講話稿【篇一】 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是：以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，認真總結(jié)上半年的工會工作，研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù)，團結(jié)動員各級工會組織和廣大職工，開拓進取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項目標任務(wù)、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。 新形勢下工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。 一、上半年工作回顧 上半年，我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹年初縣黨代會和省、市總?cè)?(擴大 )會議精神，堅持以教育實踐活動為指導(dǎo)，以實現(xiàn) “ 兩個信賴 ” 為目標，以實施 “ 三雙 ” 工程為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新舉措，扎實推進，全縣工會工作取得了新的業(yè)績。利用《射陽工會》內(nèi)刊平臺，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級勞模中篩選了 10 名事跡突出的勞模典型進行集中宣傳，并組成勞模事跡報告團在射陽電大等 8 個單位進行巡回宣講，受眾達 5000 人。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了 “ 安康杯 ” 競賽活動，新增企業(yè) 51 家，參賽職工近 2024 人。 尋找最美職工 ” 為主題的評選活動，得到了縣委的高度重視，活動還被納入 “ 尋找最美射陽人 ” 的 10 個類型之一。 (二 )創(chuàng)新形式，加強服務(wù)，積極主動維護廣大職工合法權(quán)利 1 、開 展 “ 手牽手、往前走 ” 活動。 2 、深化企事業(yè)單位民主管理。同步推進《女職工特殊保護專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。加強工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作，以 “ 法制宣傳月 ” 為平臺，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識 。 先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進會，及時對活動進行全面部署。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會班子成員堅持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置，做到學(xué)習(xí)理解深刻一點，思想認識深入一點。堅持聯(lián)系實際深入學(xué)。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向，著力在召開會議、下發(fā) 文件、達標評比以及公款接待方面查找問題，堅持將邊學(xué)邊改貫穿活動始終 。 合德鎮(zhèn)率先試點，專門成立 “ 三雙 ” 創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實施方案，推動了 “ 會家合一 ” 。射陽港經(jīng)濟區(qū)在新建工會中同步開展 “ 三雙 ” 活動。 3 、加強非公企業(yè)黨工共建。此外，我們還繼續(xù)做好財務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質(zhì)提升不快 。 (一 )大力實施建功立業(yè)工程，著力提升職工素質(zhì) 一是加強職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 繼續(xù)大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時總結(jié)上半年的經(jīng)驗做法，結(jié)合勞模分布特點，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進等措施，進一步加強勞模工作室建設(shè)工作，全面完成上級下達的目標任務(wù)。積極開展金點子工程、名師帶徒等活動，培植一批 “ 創(chuàng)新能手 ” 、 “ 技術(shù)能手 ” ，幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢，努力實現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達到 100% 。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 下半年要進一步推廣以廠務(wù)公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主，引導(dǎo)企業(yè)職代會向職工關(guān)心的熱點、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。 二是進一步做大 “ 五一創(chuàng)業(yè)貸 ” 規(guī)模。 扎實做好 “ 兩節(jié) ”“ 送溫暖 ” 工作，不斷擴大救助覆蓋面。 對照 創(chuàng)建活動階段工作要求， 進一步加大督查推進力度， 做好材料上報和內(nèi)部自評工作，縣總工會評審委員會根據(jù)基層工會推薦上報的升星材料，及時組織綜合評審驗收 ， 確保完成年度目標任務(wù)。 6 月 18 日，市總在試行基礎(chǔ)上，正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會組織中開展爭創(chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》，明確了開展 “ 雙爭 ” 活動的重要意義，三年目標任務(wù)，評選標準、辦法和工作目標，提出用 3 年時間， 90% 以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家， 30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干 部，并制定年度、季度時間節(jié)點，創(chuàng)評任務(wù)，創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細化目標，將其列為季度綜合調(diào)研的重點內(nèi)容。二要抓全。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會，認真進行回頭看，完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺帳。 三是適時準確推廣 “ 三雙 ” 建設(shè)典型。 四是在強化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進?？h總將對各工委開展“ 三雙 ” 建設(shè) 情況及時通報，剖析研究基層工會 “ 三雙 ” 建設(shè)存在的問題及原因?；鶎庸撠?zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進行表彰。堅持邊排查、邊組建、邊規(guī)范， 堅持 “ 六會同建 ” ，堅持新組建工會必須做到 “ 八有三公開 ” 。 對個別無正當(dāng)理由拒不建會的企業(yè)，在加強宣傳動員的同時，要發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會。 對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，協(xié)商重點是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 各工委、工會要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進過程中好的經(jīng)驗和做法，認真撰寫一到兩個工資協(xié)商 成功案例。 “ 這次工作雖然是一項常規(guī)工作，但也是我們工會組織的一項特色工作。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進行認真宣傳，提高助學(xué)份額，擴大助學(xué)規(guī)模。 七月上中旬組織開展第二輪 “ 家訪 ” 工作。 過去的一年，全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。對此，縣委是滿意的。 一、圍繞全縣工作中心，在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。通過學(xué)習(xí)，敢于和善于解決職工群眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，提升全縣工會工作的水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。各級工會組織要按照 “ 組織起來，切實維權(quán) ”的方針，著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權(quán)益。要深入基層，認真分析排查影 響職工權(quán)益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 三是要進一步完善職工維權(quán)機制。要引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任，落實應(yīng)盡義務(wù)，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。今年 “ 雙聯(lián) ” 工作更加重要、任務(wù)更加艱巨。各行政事業(yè)單位要強化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依托 “ 雙聯(lián) ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新幫扶機制，優(yōu)化幫扶格局。在組織機構(gòu)