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全縣工會工作會議講話稿-wenkub

2024-09-06 12 本頁面
 

【正文】 絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求,扎實抓好 “ 三雙 ” 工作, 初步 制訂了一套星級工會推進計劃,建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫,制定了一套星級工會提升目標。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近 100 份,并深入工廠企業(yè),廣泛征求 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。目前,縣總工會機關(guān)支部已集中學(xué)習(xí) 6 次,撰寫心得體會 26 篇,報送信息 3 條。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。廣泛宣傳發(fā)動。 著力維護職工合法權(quán)益,借助現(xiàn)有維權(quán)平臺,積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題 。繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,培植典型單位 20 家。同時,落實好市總 “ 困難職工季季訪 ” 工作??h內(nèi)主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺對他們的先進事跡及時進行了及時宣傳。 年初以來,縣總為大力弘揚全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格,展示廣大職工在 “ 建功十二五、創(chuàng)新求發(fā)展 ” 及小康社會建設(shè)進程中的靚 麗風(fēng)采,牽頭開展了以 “ 美在射陽 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點鈔識假技能競賽, 9 家銀行的 18 名選手參加了手工、機器 2 個項目的比賽,對成績突出者授予了 “ 射陽縣五一勞動獎?wù)?” 等榮譽稱號。召開了全縣勞模代表座談會,會上, 10 多名勞模代表結(jié)合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言,還向全縣 10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚時代精神,奮力跨越趕超》的《倡議書》,市委、縣委潘書記到會并作重要講話。 全縣工會工作會議講話稿【篇一】 同志們: 這次會議的主要任務(wù)是:以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng),認真總結(jié)上半年的工會工作,研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù),團結(jié)動員各級工會組織和廣大職工,開拓進取,建功立業(yè),為圓滿完成年度各項目標任務(wù)、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。 新形勢下工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。 一、上半年工作回顧 上半年,我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo),認真貫徹年初縣黨代會和省、市總?cè)?(擴大 )會議精神,堅持以教育實踐活動為指導(dǎo),以實現(xiàn) “ 兩個信賴 ” 為目標,以實施 “ 三雙 ” 工程為重點,圍繞中心,服務(wù)大局,創(chuàng)新舉措,扎實推進,全縣工會工作取得了新的業(yè)績。利用《射陽工會》內(nèi)刊平臺,專門編發(fā)勞模特刊,在全縣各級勞模中篩選了 10 名事跡突出的勞模典型進行集中宣傳,并組成勞模事跡報告團在射陽電大等 8 個單位進行巡回宣講,受眾達 5000 人。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了 “ 安康杯 ” 競賽活動,新增企業(yè) 51 家,參賽職工近 2024 人。 尋找最美職工 ” 為主題的評選活動,得到了縣委的高度重視,活動還被納入 “ 尋找最美射陽人 ” 的 10 個類型之一。 (二 )創(chuàng)新形式,加強服務(wù),積極主動維護廣大職工合法權(quán)利 1 、開 展 “ 手牽手、往前走 ” 活動。 2 、深化企事業(yè)單位民主管理。同步推進《女職工特殊保護專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。加強工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作,以 “ 法制宣傳月 ” 為平臺,深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動,通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識 。 先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進會,及時對活動進行全面部署。按照第一環(huán)節(jié)工作要求,縣總工會班子成員堅持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置,做到學(xué)習(xí)理解深刻一點,思想認識深入一點。堅持聯(lián)系實際深入學(xué)。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向,著力在召開會議、下發(fā) 文件、達標評比以及公款接待方面查找問題,堅持將邊學(xué)邊改貫穿活動始終 。 合德鎮(zhèn)率先試點,專門成立 “ 三雙 ” 創(chuàng)建評審工作委員會,出臺了實施方案,推動了 “ 會家合一 ” 。射陽港經(jīng)濟區(qū)在新建工會中同步開展 “ 三雙 ” 活動。 3 、加強非公企業(yè)黨工共建。此外,我們還繼續(xù)做好財務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多,綜合素質(zhì)提升不快 。 (一 )大力實施建功立業(yè)工程,著力提升職工素質(zhì) 一是加強職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 繼續(xù)大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措,我們要及時總結(jié)上半年的經(jīng)驗做法,結(jié)合勞模分布特點,通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進等措施,進一步加強勞模工作室建設(shè)工作,全面完成上級下達的目標任務(wù)。積極開展金點子工程、名師帶徒等活動,培植一批 “ 創(chuàng)新能手 ” 、 “ 技術(shù)能手 ” ,幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢,努力實現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達到 100% 。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 下半年要進一步推廣以廠務(wù)公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主,引導(dǎo)企業(yè)職代會向職工關(guān)心的熱點、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜,向企業(yè)經(jīng)營方向探索,向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。 二是進一步做大 “ 五一創(chuàng)業(yè)貸 ” 規(guī)模。 扎實做好 “ 兩節(jié) ”“ 送溫暖 ” 工作,不斷擴大救助覆蓋面。 對照 創(chuàng)建活動階段工作要求, 進一步加大督查推進力度, 做好材料上報和內(nèi)部自評工作,縣總工會評審委員會根據(jù)基層工會推薦上報的升星材料,及時組織綜合評審驗收 , 確保完成年度目標任務(wù)。 6 月 18 日,市總在試行基礎(chǔ)上,正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會組織中開展爭創(chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》,明確了開展 “ 雙爭 ” 活動的重要意義,三年目標任務(wù),評選標準、辦法和工作目標,提出用 3 年時間, 90% 以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家, 30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家,在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干 部,并制定年度、季度時間節(jié)點,創(chuàng)評任務(wù),創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細化目標,將其列為季度綜合調(diào)研的重點內(nèi)容。二要抓全。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會,認真進行回頭看,完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺帳。 三是適時準確推廣 “ 三雙 ” 建設(shè)典型。 四是在強化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進??h總將對各工委開展“ 三雙 ” 建設(shè) 情況及時通報,剖析研究基層工會 “ 三雙 ” 建設(shè)存在的問題及原因?;鶎庸撠?zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進行表彰。堅持邊排查、邊組建、邊規(guī)范, 堅持 “ 六會同建 ” ,堅持新組建工會必須做到 “ 八有三公開 ” 。 對個別無正當(dāng)理由拒不建會的企業(yè),在加強宣傳動員的同時,要發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門,整合各方面資源和優(yōu)勢,督促企業(yè)依法建會。 對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè),協(xié)商重點是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加,讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 各工委、工會要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進過程中好的經(jīng)驗和做法,認真撰寫一到兩個工資協(xié)商 成功案例。 “ 這次工作雖然是一項常規(guī)工作,但也是我們工會組織的一項特色工作。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進行認真宣傳,提高助學(xué)份額,擴大助學(xué)規(guī)模。 七月上中旬組織開展第二輪 “ 家訪 ” 工作。 過去的一年,全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時,政治安定,社會穩(wěn)定,人民生活水平不斷提高,各項事業(yè)全面發(fā)展。對此,縣委是滿意的。 一、圍繞全縣工作中心,在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。通過學(xué)習(xí),敢于和善于解決職工群眾迫切需要解決的實際困難和問題,不斷以理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,提升全縣工會工作的水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,激發(fā)職工的創(chuàng)造力。各級工會組織要按照 “ 組織起來,切實維權(quán) ”的方針,著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題,切實維護職工的合法權(quán)益。要深入基層,認真分析排查影 響職工權(quán)益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題,對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決,切實維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 三是要進一步完善職工維權(quán)機制。要引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任,落實應(yīng)盡義務(wù),逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度,重視支持工會工作,要把工會工作納入黨組織工作的總體部署,不斷增強黨工共建的合力。今年 “ 雙聯(lián) ” 工作更加重要、任務(wù)更加艱巨。各行政事業(yè)單位要強化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,依托 “ 雙聯(lián) ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組,創(chuàng)新幫扶機制,優(yōu)化幫扶格局。在組織機構(gòu)
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