銀行主管競聘崗位演講稿五篇-wenkub
2024-09-06 11 本頁面
【正文】 水平，在業(yè)務(wù)技能上做好西聯(lián)匯款業(yè)務(wù)、電子匯兌業(yè)務(wù)培訓，并鍛煉大家的計算機漢字錄入、算盤、點抄練功等技能。通過對員工培訓，提高服務(wù)標準，并制定考核機制，切實提高 員工的服務(wù)水平。 二、增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)功能，樹企業(yè)良好形象。 如果承蒙領(lǐng)導厚愛，將扎扎實實、發(fā)揮創(chuàng)新思維做好工作，就目前的七里鎮(zhèn)和鳴山兩網(wǎng)點的周邊及客戶作一分析，七 里鎮(zhèn)支行附近有中行、工行、建行，周邊有青海石油局職工家屬樓及菜市場，服務(wù)的客戶群體主要是青海石油局的工人們。 人常說女性具有著天生的語言溝通能力，我感覺自己就是這樣一個人。在參加工作三年多的時間里鍛煉出了穩(wěn)重、嚴謹、干練的工作態(tài)度，思維靈活、點子多辦法多、創(chuàng)新能力強的。我在 兩個所都工作過而且都是一線的普通柜員，直接面對面的接待過客戶比較了解客戶的需要和心理，這樣更能制定出合理的政策和發(fā)展業(yè)務(wù)。 我叫 XXX，今年 **歲， 2024 年于蘭州商學院會計學專業(yè)， 2024 年 7 月進入敦煌市郵政局， 2024 年11 月進入郵政儲蓄銀行七里鎮(zhèn)支行， 2024 年 4 月調(diào)離七里鎮(zhèn)支行，調(diào)入郵政儲蓄銀行鳴山支行， 2024 年12 月至現(xiàn)在郵政局新城所做營業(yè)員。下面是小編整理的銀行主管競聘崗位，僅供參考。 銀行主管競聘崗位演講稿篇一 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好 ! 今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。在此期間， 2024年 56月參加全省郵政業(yè)務(wù)培訓班學習獲得結(jié)業(yè)證書，工作期間在保險理財、基金方面取得了不錯的成績。 二、思維靈活，創(chuàng)新能力強。 三、學習能力強、悟性好。我性格外向開朗，為人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。鳴山附近主要有金盛村鎮(zhèn)銀行，各個專賣店及賓館、凱爾亮超市及商鋪，服務(wù)的客戶群體比較廣泛 .所以作以下工作設(shè)想： 一、搞好郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，增加企業(yè)效益。 為樹立良好的企業(yè)形象，我從兩方面著手。 三、提高人員素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)技能培訓。再次，做好服務(wù)培訓。 五、增加員工的安全防范意識，加強安全防范。如果今天能夠承蒙領(lǐng)導和評委的厚愛讓我走上營業(yè)部主任的工作崗位，我不僅要做言語的巨人，我更要做行動的巨人。同時也衷心地感謝各位領(lǐng)導和同事們長久以來的教誨和鼓勵，才給了我今天站在講臺上的勇氣和信心 ! 我叫，畢業(yè)于大學會計學專業(yè)，在市行系統(tǒng)兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘了十二個春夏秋冬， 2024 年進入市分行營業(yè)部工作。mdash。 其次，我熱愛金融事業(yè)和銀行工作，平時經(jīng)常瀏覽有關(guān)金融、理財、證券和投資等方面的書籍資料，積累了豐富的銀行從業(yè)管理經(jīng)驗。 新的起點蘊含新的使命，新的目標催生新的作為 !如果能得到領(lǐng)導的認可和組織的信任以及同事們的支持，我能競聘成功營業(yè)部會計暨合規(guī)主管這一崗位，我將勇于擔職，創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭為分行科學跨越式發(fā)展做出新的貢獻。全面為客戶提供 各類金融服務(wù) 。 各位評委、各位領(lǐng)導，同事們，今天的承諾即是明天的行動。付出總有回報，我行也給予了我許多榮譽，競聘營業(yè)部會計主管崗位 演講稿。面對日新月異的金融行業(yè)挑戰(zhàn)，我行領(lǐng)導審時度勢，不拘一格，廣納賢才。 合規(guī)崗主管職責是負責 柜面業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，將銀行的各種規(guī)章制度在柜面業(yè)務(wù)中進行落實，控制風險，負責柜面的各種業(yè)務(wù)。美國一位銀行家曾精辟地指出：一個金融機構(gòu)內(nèi)控管理的失效，不是因為缺乏信貸政策、程序，即使設(shè)置非常復(fù)雜的政策、程序檢查、如果缺少一種好的合規(guī)管理文化，所有這些都徒有形式。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢 ?“ 事實勝于雄辯 ” 。能夠團結(jié)同志，與人共事。對銀行工作的政策性、法規(guī)性比較熟悉。對銀行的各種制度比較了解，能在工作中落實，可以把握柜面各種業(yè)務(wù)的風險。對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當前業(yè)務(wù)發(fā)展和實際管理情況的進行專門研究，及時制訂或修訂，并印成一本小冊子，發(fā)放到所有柜員手里，將柜員崗位上每一個容易出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié)都白紙黑字地寫著。定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境 。監(jiān)督意識，形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣 。從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機構(gòu)扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，梳理、整合和優(yōu)化銀行的管理體系。對此我將以
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