4某年月政府機(jī)關(guān)工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-05 08 本頁面
【正文】 人員考核正常晉升工資的審批工作。 創(chuàng)新思路： 為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系 統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù) 第 2 頁 共 3 頁 據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。 （一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí) 限內(nèi)及時(shí)完成。 做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。充分考慮各崗位工作量
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1