4精選行政工作計(jì)劃范文-wenkub
2024-09-04 19 本頁(yè)面
【正文】 二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著 “ 多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作 ” 的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人 “ 精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí) ” 的工作作風(fēng)，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。 計(jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系。 建立 招聘檔案。 建立培訓(xùn)檔案。 協(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 辭職 （ 1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 （一）車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 （四）公司大型活動(dòng)的組織策劃。 妥當(dāng)處理郵件 。
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