5十六屆六中全會精神思想?yún)R報和諧企業(yè)-wenkub
2024-09-04 17 本頁面
【正文】 構(gòu)建和諧企業(yè)，是時代賦予企業(yè)黨組織的新的歷史任務(wù)，是黨的先進性在新時期的生動體現(xiàn)，需要積極的實踐與探索，不能把 “ 和諧 ” 僅僅停留在理念層面。因此，認(rèn)識矛盾，就是要抓住企業(yè)與職工之間存在的突出矛盾，從物質(zhì)、精神層面上認(rèn)識矛盾和矛盾產(chǎn)生的根源。在經(jīng)營管理者與職工之間、系統(tǒng)內(nèi)不同企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部不同崗位職工之間的收入存在不平衡、不協(xié)調(diào)的問題 ，這是職工最關(guān)心、最敏感的問題。 第 2 頁 共 3 頁 構(gòu)建和諧企業(yè)是建立在尊重人性、人格和以人為本基礎(chǔ)上的。第二，要認(rèn)真解
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