護士科室述職報告-wenkub
2024-09-02 19 本頁面
【正文】 心，以安全為前提的 服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作的肯定。在學習上。 我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。 在這一年的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。 記得剛來骨科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，向前輩請教。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面小編帶來護士科室，希望大家喜歡。 護士科室述職報告 1 我來到本院工作已有 x 年了，在這 x 年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下，及同事們的關心與幫忙下，認真鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能。學習、自己摸索實踐，服從領導安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，用心主動學習護理專業(yè)知識。護理工作是一門精細的藝術，是健康的基本保證。 此致 敬禮 ! 述職人： _ 20_年 _月 _日 護士科室述職報告 2 尊敬的領導、各位同事： 大家好 ! 轉(zhuǎn)眼之間，來到 _衛(wèi)生院已有一年了。 我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。 我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。 謝謝大家 ! 護士科室述職報告 3 這一年來，在導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以 病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階。 一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感 要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張 “ 綠卡 ” ，患者來就診，我們是接待員 。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏 得患者信任。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。 總之 “ 導診 ” 看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的 情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。同時及時檢查督促各區(qū)域重點工作環(huán)節(jié)、工作流程的規(guī)范執(zhí)行，為創(chuàng)三甲迎檢做好充分的準備，順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳檢查組的三甲評審。 四、質(zhì)控工作： 根據(jù)護理部、大科系統(tǒng)以及供應室質(zhì)控計劃開展科內(nèi)質(zhì)控工作，一級質(zhì)控人員每月進行質(zhì)控檢查 2 次 。根據(jù)科室質(zhì)控情況完成科室的質(zhì)控總結(jié)。 六、教學情況： 完成實習護士的帶教總結(jié)，根據(jù)護理部的教學計劃，制定 20_年實習生教學計劃。 護士科室述職報告 5 尊敬的領導、親愛的同志們： 我叫 _x，現(xiàn)任 _縣婦幼保健院新生
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