個(gè)人工作自查報(bào)告范文4篇-wenkub
2024-09-02 18 本頁(yè)面
【正文】 工作紀(jì)律方面 日常管理不夠嚴(yán)格。 工作作 風(fēng)方面 一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和 熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再提高，對(duì)知識(shí)掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等 “ 六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng) ” ，為實(shí)現(xiàn) “ 六個(gè)一 ” 目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高 自己。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。 二、存在問(wèn)題原因分析 一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。 (二 )工作主動(dòng)性有所欠缺。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做 到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。如何寫好自查報(bào)告呢 ?今天小編給大家?guī)?lái)個(gè)人工作自查精選 4 篇，希望可以幫助到大家。 個(gè)人工作自查報(bào)告 自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的 xx 大、 xx 屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、xxxx 系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在、工作、管理及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作 。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者 可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn) 題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問(wèn)題。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖 “ 完成任務(wù) ” ， “ 交差 ” 的觀念，不講究精益求精。 (一 )刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神 .提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué) .學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕 “ 形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng) ” 等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn) “ 企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福 ” 的 “ 藍(lán)天夢(mèng) ” 貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。 (二 )工作方面 工作中缺乏主動(dòng)性，存在等、靠等現(xiàn)象。二是開(kāi)拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開(kāi)放。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，有時(shí)存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法， 二是服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好。總體上還是能遵守各項(xiàng)的 ,但有時(shí)對(duì)日常紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán) 格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒(méi)有影響到工作的按時(shí)完
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