試用期個人轉(zhuǎn)正申請書七篇【精選】-wenkub
2024-09-02 17 本頁面
【正文】 效、開拓 進取 ” 為核心的企業(yè)文化及各項。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。 總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài)；公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要有可行性的計劃安排和 協(xié)調(diào)能力。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面 的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個人的極限。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。試用期員工工作一段時間后，就可以提交，那轉(zhuǎn)正申請書該怎么寫 ?以下是小編整理的試用期個人轉(zhuǎn)正申請書，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及 ，熟悉主要工作；后期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。企業(yè)思想開明，紀律更加嚴明，更善于并積極創(chuàng)新。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。 最后感謝在工 作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。 一、以情服務(wù)、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到 ‘ 禮先到 ’ ，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。 工作中我也有很多不足處，但我時刻以 “ 合格金源人 ” 的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己 ，爭取能做一名合格的金源人，能在 __這個大舞臺上展示自己，能為 __的輝煌奉獻自己的一份力量。 在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規(guī)模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發(fā)展產(chǎn)生無限期待。我知道作為一名技術(shù)員，對于知識要求比較高，比較全，所以學(xué)習(xí)對于我是甚為重要！ 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離
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