行政助理工作計劃范文3篇最新-wenkub
2024-09-02 17 本頁面
【正文】 建立培訓檔案。 建立招聘檔案。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： (一 )建立人力資源規(guī)劃工作機制。在社會的政治構(gòu)架中，行政助理多圍繞著政府首腦或地方主管，承辦某些重要事項，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理繁雜的事務(wù)性工作 。在企業(yè)里，行政助理往往是管理規(guī)程的操作和實施者，甚至集人事、文字、事務(wù)主管于一身，成為公司或工廠管理層中高管或經(jīng)理以外的重要角色。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。 收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。 (三 )培訓： 在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓管理辦法》、流程及相關(guān)表單。 邀請本市專業(yè)培訓機構(gòu) (如管理顧問公司 )為公司部門主管或相關(guān)人員作 1～ 2 次培訓。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作 (如每月跟催、匯總等 )。 (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。 (二 )公章管理 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。 協(xié)助主任，并做好具體實施的相關(guān)工作。 慎重對待重要郵件。 合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 (二 )董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理 (或辦理后知會主任 )。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學習，不斷積累工作，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來匯報如下： 一、工作方面 (一 )耐心細致地做好日常工作 負責來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給 相關(guān)人員，不遺漏、延誤 。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。 (四 )其他各類行政工作 人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。正所謂 “ 天下難事始于易，天下大事始于細 ” 。 (一 )不斷提高自己 要不斷提高自己、抓住每一次讓
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