【正文】 來工作，把對公司的忠誠放在第一位 。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉： 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境 從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感 。 首先，我受到了精神上的洗禮。 心得入職培訓感悟總結(jié)篇 1 我是來自辦公室的新員工，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸 !雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標 。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我 發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心 。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是 “ 中水電人 ” 。今天我們坐這里，我們 就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力 不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。 未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧 于公司、無愧于 “ 中水電人 ” 的工作業(yè)績 ! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗 ! 心得入職培訓感悟總結(jié)篇 2 8 月 6 日，懷著對新工作、新環(huán)境的好奇與期盼，我以一名新員工的身份來到國網(wǎng)黃石供電公司，參加了為期 3 天的入職培訓。大冶市在全省縣級行政區(qū)域中用電量排在第一位，讓我這個即將入職大冶供電公司的新員工不禁為之感到興奮和自豪。電是無情的，我們在工作中不能隨心所欲的以自己的喜好來選擇行動，我們必須學好安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在前輩用鮮血和生命為我們寫下的這道紅線下工作，嚴格自律，時時警醒，唯有如此才能確保 “ 安全第一，生命至上 ” 。最后一天的培訓我們是在彭工的帶領(lǐng)下進行績效管理的學習。在當天績效管理課程的小組比拼中，我們團隊在小組成員的共同努力下，以良好的團隊協(xié)作精神取得了第一名的好成績。在新的崗位上，我將虛心向身邊的前輩學習，以最快的速度實現(xiàn)由一名學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，從平凡到優(yōu)秀，為黃石電網(wǎng)的發(fā)展奉獻自己的青春和力量。 第一，熟悉了 __的歷史和各個職能部門機構(gòu)的分設(shè)及其功能。 24 日上午 __主任給我們上了第一堂廉政教育課，下午觀看了光盤 《當前反腐敗斗爭形勢》。此外，還需要謹慎交友，注意影響。 第四，初步而全面地了解了各部門工作的細節(jié)。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己未來工作技能的提高以及人生目標的實現(xiàn)都具有重要的意義，進一步端正了自己的工作態(tài)度，對于即將從事的工作充滿期待。 最后，我進一步認識到這個職業(yè)工作者的可敬之處。最為重要的是，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細致而具體的工作中實踐著為人民服務的理念，他們各個都具有值得我們所有人尊敬的高貴品質(zhì)。 7 月 3 日至 7 日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的 20_年新進教職工入職培訓。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領(lǐng)大家進行素質(zhì)拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質(zhì)。學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。投資集團目前在全國范圍內(nèi)擁有 6 所經(jīng)國家教育部批 準設(shè)立的民營獨立學院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過 2 萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在學院培訓中心郭主任的帶領(lǐng)下，我們進行了素質(zhì)拓展訓練，通過這次素質(zhì)拓展訓練，我受益匪淺 ，感受頗深。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。還要學會換位思考。每個 人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案。大學就是這樣一個舞臺，將我們的潛能最大化。我們從不適應到慢慢融合，直到配合帶教老師完成診療過程，個個科室都有我們奔波的身影，在手術(shù)臺上也有我們配合手術(shù)的 “ 二助們 ” 。而當學士帽的帽穗由右撥向左時，我向青春做了最后的告別，把青春關(guān)在了這個夏天的門外。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員，深感自豪。 院長介紹了我們醫(yī)生的神圣職責和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力。 X師的禮儀指導，讓我們明白我們應該在今后的工作中 內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、增進交往，應該常常將 “ 您好、請、謝謝、對不起、請慢走、再見 ” 基本文明用語用于工作當中。首先我們要做的就是不要抱怨。我能想象踏入臨床工作時的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，心底的那份自豪與自信猶然而生 !每當我們解除患者的病痛，我們心底的成就感也會溢于言表的。負擔越大，我們的生命越貼近大地。等進了單位以后， __局給我的第一印象就是 “ 環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序 ” ，是一個非常正規(guī)有紀律的單位。特別是其中的兩句話： “ 業(yè)務要搞好，工作一點一滴都要做好，責任心要強，學會做事，最關(guān)鍵的是做人 ” ， “ 盡快進入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，展現(xiàn)自己風采 ” 教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。作為一名 12 屆的新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會帶著責任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章 ! 心得入職培訓感悟總結(jié)篇 7 在 8 月 13 日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況，分析了高新區(qū) “ 小機構(gòu)、大服務、高效率 ”的體制特點以及教師人事管理的具體 4 點特點，分別是： 全員聘用管理 。高新區(qū) 社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了 “ 立師德，樹師愛，強師能，穩(wěn)心態(tài)，習常規(guī)，擅創(chuàng)新，求發(fā)展 ” 的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)懷。所謂不破不立，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境 。第三，教師要注重自己的態(tài)度 和專業(yè)，做到 “ 量、現(xiàn)、德、才 ” 四個字。之后，來自芳草小學的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教 _年來的點點滴滴，對她的每一個學生都如數(shù)家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功，莫過于像胡適先生說的 “ 爭取學生熱愛你的學科 ” 。馮老師不僅用扎實的知識引導我們，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風度也讓我們受益匪淺。堅持夢想，走自己的路。然后對所感知到