行政管理個人鑒定閱讀-wenkub
2024-09-02 15 本頁面
【正文】 ，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。 積極主動，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治，分別于 _年 4 月、 9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動。 熱情細心，完成接聽接待工作 耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話 2860 余個，收發(fā)傳真材料 500 余份，接聽率 100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。 立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于行政管理的個人鑒定，希望對大家有所幫助。 行政管理個人鑒定 1 本人于 _年 _月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、 318 份。接受、處理、反饋市建委 12319 服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會 1231市長信箱、市 _政協(xié)提案，累計 40 余份。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一整治情況上報市建委。 多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)。 參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會 “ 華電杯 ” 職工比賽，獲得團體第三名 。 二、存在不足及努力方向 自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技 術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。為了總結(jié)、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 20_年工作總結(jié)匯報如下。 協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《匯編》、《》等規(guī)章制度。 完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動 。 二、行政人事部人事管理工作 根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點， 20_年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 下半年，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能到達領(lǐng)導的要求。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷 2 起。 三、行政人事部采購管理工作 公開公共透明，實現(xiàn)公開招標 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。 進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào) 20_年行政人事部采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料 不會流失。 四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的 同時，也看到了本部門存在的問題： 由于行政人事部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。加強管理，改善服務(wù) 。但在具作中，還有許多地方急需完善。 完善培訓、福利機制。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信 20_年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色 !為企業(yè)的明天盡一份力。 C、能夠較好地完成上級安排的任務(wù) 。 B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手 。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信 20_年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色
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