簡單的用人單位勞動合同范本3篇-wenkub
2024-09-02 15 本頁面
【正文】 ：自 20_年 1 月 5 日起至 20_年 1 月 4 日止。 凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔(dān)。 乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實賠償。 甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力 繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補償。 遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理 。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法為乙方辦理社會保險。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。那么用人單位勞動合同怎么寫呢 ?一般要注意什么 ?下面是小編為大家整理的勞動合同，歡迎閱讀。 用人單位勞動合同范本 1 甲方 (用人單位 )名稱：住所：乙方 (勞動者 )姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀? 定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的 80%補給乙方，交夠 20_年者公司不予補助。 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。一年內(nèi)累計曠工三次 (天 )以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過 800 元，對于月收入未達(dá) 800 元的個別工種，則按實補償。 乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位 (工種 )的健康證明 (縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明 )，如不提供，則乙方在崗 (職 )或離 (職 )時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。 凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作 地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館 3 層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位 (工種 )工作。 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表 2。 (二 )任何一方單方提出解除本合同，
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