新版本臨時工勞動合同范本-wenkub
2024-09-02 14 本頁面
【正文】 造成極壞影響的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格 。 (三 )其它 。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 四、乙方的權利與義務 (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 。 ，經雙方協商就調整崗位達不成協議的 。 。 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 。 ，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 (四 )合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。 (六 ) 有下列情況之一，本合同自行終止： 。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。 七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 二、工作內容 乙方同意接甲方工作需要，在 ____________崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。不得無故克扣，拖欠工資。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。乙方應服從甲方的管理。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的 。 ，產期和哺乳期內的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。 九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
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