公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話-wenkub
2024-09-02 13 本頁(yè)面
【正文】 變了我們以往的隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進(jìn)，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進(jìn)入了一個(gè)依制度辦事、處事、行事的時(shí)代。 公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話 1 尊敬的王總、各位同事們： 今天，我們歡聚一團(tuán)，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個(gè)人的名義對(duì)大家致以誠(chéng)摯的問(wèn)候及節(jié)日的祝福 !對(duì)大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝 !對(duì)先前參與 xx 公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)的離職員工們表示崇高的敬意。 時(shí)光如箭， xx 的發(fā)展度過(guò)了不平凡的歲月。其次 ，我們對(duì)技師進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)新入職的技師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強(qiáng)到一定水平才能上崗，對(duì)遭到技術(shù)投訴的技師一律強(qiáng)制培訓(xùn)，對(duì)顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項(xiàng)目操作，使每個(gè)技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進(jìn)，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我們隊(duì)伍的點(diǎn)鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場(chǎng)。最后，我們對(duì)沐足部提出了 “ 顧客至上、用心服務(wù)、快樂(lè)服務(wù)、讓顧客把健康與快樂(lè)帶回家 ” 的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對(duì)整個(gè)沐足部成員開(kāi)展了大范圍的理念灌輸，把對(duì)客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作進(jìn)行布置、狠抓。這三個(gè)月平均增長(zhǎng)了 %。 同事們，雖然我們?cè)谶@一周年里取得了一些成績(jī)，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿桑嗥D巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。 三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營(yíng)的前進(jìn)，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求一種符合實(shí)際的發(fā)展道路 ，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個(gè)有方向的道路前進(jìn)。但實(shí)踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會(huì)提高，我們所付出的勞動(dòng)才更具價(jià)值，所以，企業(yè)的命運(yùn)與員工的命運(yùn)息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來(lái)。危機(jī)的沖擊是對(duì)企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建 設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級(jí)，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。一些企業(yè)深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡。 11 月 23 日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。 第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。三是聘請(qǐng)專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。 第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。針對(duì)員工
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