公司成立一周年慶祝會上的講話-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 變了我們以往的隊伍作風問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。 公司成立一周年慶祝會上的講話 1 尊敬的王總、各位同事們： 今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福 !對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝 !對先前參與 xx 公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。 時光如箭， xx 的發(fā)展度過了不平凡的歲月。其次 ，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。最后，我們對沐足部提出了 “ 顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家 ” 的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。這三個月平均增長了 %。 同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿?，更多艱巨的任務等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。 三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路 ，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建 設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡。 11 月 23 日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。 第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。 第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。針對員工
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