業(yè)務(wù)員經(jīng)典辭職報(bào)告模板五篇-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 計(jì)中看出來，而業(yè)務(wù)高手為什么會到您公司來，無非二點(diǎn)，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應(yīng)的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來講，連最起碼的個(gè)人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現(xiàn)象，詳細(xì)的我就不多說了，說了也沒什么意思。 截止到今天，已然過去了 X 月。 辭職報(bào)告是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L ! 營銷過程管理講究一個(gè)藝術(shù)性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣 “ 嚴(yán)格 ” 的管理方式下，試問哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎 ?您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發(fā)，來調(diào)整管理機(jī)制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。 我將于 3 月 15 日正式離職在接下來的時(shí)間里我會認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。 感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。 學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去 。 但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味
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