20xx年年會個人致辭發(fā)言稿最新-wenkub
2024-09-02 12 本頁面
【正文】 年會個人致辭發(fā)言稿【篇三】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 歡歌辭舊歲，笑語迎新春，不尋常的 2024 年已經(jīng)過去，充滿希望的 2024 年已經(jīng)到來。同時我們要加大 “ 人本工程 ” 建設(shè)，充分發(fā)揮員工的價值，挖掘員工的智慧與潛能，打造善于創(chuàng)新、意志堅定、勤奮肯干、忠誠酒店的精 英運營團隊，為 __酒店的發(fā)展注入源源不斷的智力支持與人才保障。我們要努力打造 __高端酒店商務(wù)休閑新模式，始終在出品水平上實現(xiàn)新突破，在上實現(xiàn)新突破，在上實現(xiàn)新突破，勇于和同行競爭，敢于和同行比賽，爭做 __酒店業(yè)發(fā)展的排頭兵，推動 __規(guī)模邁上新臺階。 新的一年，我們要有新的斗志。同時這也是我進入 __以來第一次參加公司的年拜會，在這里，首先我要代表我們 __餐飲店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福。葉總堅信，唯有站得高，才能看得遠，才能發(fā)展的更快。峰匯最值得稱贊的是，董事長葉向洲長遠發(fā)展的戰(zhàn)略眼光 .“ 肯舍得，敢同路 ” 也備受峰匯人尊崇。時間過的很快，峰匯成立 8 年時間了，我們見證了峰匯從無到有，從弱到強 。從幾十個人的小作坊到今天的千人大團隊。行業(yè)內(nèi)傳播著葉總許多， “ 時代工廠 ” 的創(chuàng)辦，工作臺的更新，都是創(chuàng)新之所在。談到峰匯的企業(yè)文化，我表示贊許，一種精神的支撐，使得峰匯一直向前。 歲月不居，天道酬勤， _店自籌備以來，得到總部相關(guān)部門的大力支持與幫助，兄弟店面的關(guān)心與協(xié)助，我們的員工在艱苦的辦公環(huán)境下堅持工 作并兢兢業(yè)業(yè)，努力奉獻。心態(tài)決定狀態(tài)，腦袋決定口袋，思路決定出路，出路決定行動，行動決定財富。 新的一年，我們要有新舉措。 欣喜憶往昔，舉業(yè)在今朝。面對發(fā)展的機遇和巨大的挑戰(zhàn)，我們必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識 ，認(rèn)真教訓(xùn)，合理安排部署 2024 年度的全面工作，把 __推向跨越發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)營的軌道。二是管理趨于精細化。我們要時刻站在客人角度思考問題，有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務(wù)。營銷人員不能深入一線，發(fā)揚吃苦精神，關(guān)注顧客動態(tài)，及時反饋信息 。 2024 年，我們憑借較好的硬件資源和管理服務(wù)，發(fā)展態(tài)勢良好 。當(dāng)務(wù)之急是輸入新鮮血液，管理上也要突破固有思維，不能一直按老套數(shù)出牌，包括對員工的管理，特殊情況要
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