表示關于培訓的自我評價-wenkub
2024-09-02 12 本頁面
【正文】 學會包容。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，用心主動地開展工作。只有透過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。要透過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和好處。 透過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段，小編今天就跟大家分享一下工作心得的范文，有需要的可以收藏起來。干部培訓班心得體會。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。 二、透過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質和潛力培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強化大局意識和職責意識。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，透過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。要多 體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。我們每一個人都就應具備禮貌素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想，以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現和反映。我們中層干部要牢記 “ 三個意識 ” ，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會職責感，提高自身潛力素質和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量?，F就本次培訓學習，我簡單談談自己的幾點心得體會 : 一、提高了理論知識，拓寬了自己的知識層面 在此次學習過程中，透過各位旗黨 校老師的授課，加深了我的知識量，使我的知識層面進一步得到了擴展，接觸了許多以前未曾接觸到的知識領域，但我明白，光滿足于現狀是不
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