關(guān)于園長述職報告范文-wenkub
2024-09-02 11 本頁面
【正文】 持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后， 07 年我擔任了鄭輦幼兒園園長。 是各級領(lǐng)導干部依據(jù)自己的職務(wù)要求 ,向選舉單位或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門及本單位的干部群眾 ,匯報自己履行情況的報告 ,是干部考核工作的一種專用文書。 作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。 在日常工作 中，關(guān)心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。我們的做法是： 提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。 四、保教工作 切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。 我們倡導教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互習、互相支持。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。 在過去的一段時間里，我們即有又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。在實踐中促進了我生命的真實成長，成為上海市骨干園長、上海市 “ 三八紅旗手 ” 、崇明縣幼教學科帶頭人。全園圍繞 “ 幼兒健康體魄培養(yǎng)的實踐研究 ” 和 “ 建構(gòu)體育特色的園本課程 的實踐研究 ” 兩大課題，深入開展教育科學研究 。也使北門幼兒園成為了崇明縣乃至上海市有較高知名度、家長滿意的、社會公認的、具有健康特色的上海市一級一類幼兒園。目前，我園班子成員素質(zhì)精良，組織機構(gòu)設(shè)置合理，齊全，確保幼兒園可持續(xù)發(fā)展的近、中、遠期目標明確，層次分明，有力、實施到位，各條線職責清楚。此外，我們正在探索現(xiàn)代學校管理制度，研究如何進一步調(diào)動教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進幼兒園的主動發(fā)展，實現(xiàn)超越規(guī)范的現(xiàn)代化人本管理。幼兒的健康出勤率每年均超過 90%，事故發(fā)生率低于 %。在檢查教師的備課筆記、教養(yǎng)筆記及各種計劃、記錄時，對檢查情況作好記錄，并根據(jù)各班的實際情況提出指導性意見。幾年來，入
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