關(guān)于園長(zhǎng)述職報(bào)告范文-wenkub
2024-09-02 11 本頁(yè)面
【正文】 持深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持看課、評(píng)課、議課，積極參加教學(xué)研討活動(dòng)。在經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的大風(fēng)大浪之后， 07 年我擔(dān)任了鄭輦幼兒園園長(zhǎng)。 是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求 ,向選舉單位或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門(mén)及本單位的干部群眾 ,匯報(bào)自己履行情況的報(bào)告 ,是干部考核工作的一種專(zhuān)用文書(shū)。 作為一個(gè)幼兒園園長(zhǎng)，工作責(zé)任和付出已經(jīng)比一個(gè)普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。 在日常工作 中，關(guān)心全體教師，作風(fēng)民主，幼兒園的重大事情如財(cái)務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開(kāi)支進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，粘貼在公開(kāi)欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)，起到了良好的社會(huì)反響。我們的做法是： 提倡人與人的交往中以誠(chéng)相待，在處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)以工作為重，以個(gè)人感情為次。 四、保教工作 切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。 我們倡導(dǎo)教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互習(xí)、互相支持。使家長(zhǎng)了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強(qiáng)大的師資力量及辦學(xué)力量。 在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們即有又有教訓(xùn)，即取得了成績(jī)，也嘗試了教訓(xùn)。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。在實(shí)踐中促進(jìn)了我生命的真實(shí)成長(zhǎng)，成為上海市骨干園長(zhǎng)、上海市 “ 三八紅旗手 ” 、崇明縣幼教學(xué)科帶頭人。全園圍繞 “ 幼兒健康體魄培養(yǎng)的實(shí)踐研究 ” 和 “ 建構(gòu)體育特色的園本課程 的實(shí)踐研究 ” 兩大課題，深入開(kāi)展教育科學(xué)研究 。也使北門(mén)幼兒園成為了崇明縣乃至上海市有較高知名度、家長(zhǎng)滿意的、社會(huì)公認(rèn)的、具有健康特色的上海市一級(jí)一類(lèi)幼兒園。目前，我園班子成員素質(zhì)精良，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，齊全，確保幼兒園可持續(xù)發(fā)展的近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)明確，層次分明，有力、實(shí)施到位，各條線職責(zé)清楚。此外，我們正在探索現(xiàn)代學(xué)校管理制度，研究如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)幼兒園的主動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)超越規(guī)范的現(xiàn)代化人本管理。幼兒的健康出勤率每年均超過(guò) 90%，事故發(fā)生率低于 %。在檢查教師的備課筆記、教養(yǎng)筆記及各種計(jì)劃、記錄時(shí)，對(duì)檢查情況作好記錄，并根據(jù)各班的實(shí)際情況提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。幾年來(lái)，入
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