4局黨組落實黨風廉政建設責任制工作總結-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由 “ 軟指標 ” 變成了 “ 硬指標 ” ，增加 第 3 頁 共 6 頁 了可操作性。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討 論。 二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線 第 2 頁 共 6 頁 在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。在子女就業(yè)、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。 第 1 頁 共 6 頁 局黨組落實黨風廉政建設責任制工作總結 ... 年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局干部職工的積極參與下，我局把深入學習十六大、十六屆五中全會精神與貫徹江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。一是宗旨教育。通過以上兩個教育，有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結果在全系統(tǒng)內進行通報，表彰先進、鞭策后進
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