4某信用社辦公室二○○五年工作意見-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 聯(lián)社領(lǐng)導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關(guān)，提高公文質(zhì)量。 ⒊ 全年編發(fā)《 簡訊》不少于期，被市區(qū)級以上內(nèi)部《簡報》轉(zhuǎn)發(fā)的信息不少于篇，在《 日報》及市級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表宣傳信息稿件不少于篇，向上級行及市辦、黨政等部門報送有價值的典型調(diào)研材料不少于篇。 ⒎ 搞好后勤保障工作，切實為機關(guān)、為領(lǐng)導和同志們服務(wù)。選準切入點，進一步加強信息的收 集、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行詳細地調(diào)查研究，形成有觀點、有建議的第一手材 第 2 頁 共 5 頁 料，及時反饋給聯(lián)社領(lǐng)導和上級信合管理部門，為領(lǐng)導科學決策和指導工作提供參考依據(jù)。加強信息調(diào)研工作力量，辦公室將從全轄物色 名以上業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作。圍繞省辦、市辦、縣人行下達的調(diào)研提綱和擬定的調(diào)研范圍，認真組織開展合作金融調(diào)研活動。 第 3 頁 共 5 頁 堅持務(wù)實、節(jié)約、高效的原則，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。按制度抓落實、抓考核，防止制度棚架。對需要催辦查辦的事項，辦公室將采取 “ 督查通知 ”的形式，書面進行安排，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標。加強對文書檔
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