4某年上半年干部述職述廉報告范文-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 會 xxxx 的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。 三、產(chǎn)生問題的原因 綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。 對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一是對鄧小平理論缺乏全面理解 。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉(xiāng)干部影響極大。 堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。 第 1 頁 共 7 頁 XX 年上半年干部述職述廉報告范文 一、以往的思想、工作回顧 我作為一名普通的領(lǐng)導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和 xxxx 重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾活動，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。 堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。二是有時對科學發(fā)展觀的動用采取實用主義的態(tài)度。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導班子的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
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