4就業(yè)脫貧工程實(shí)施方案范文-wenkub
2024-08-27 14 本頁(yè)面
【正文】 等就業(yè)基本信息，做到 “ 五清四明 ” ，即：人員底數(shù)清、技能狀況清、文化程度清、家庭人口清、收入情況清；擇業(yè)意愿明、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)明、就業(yè)意向明、公示結(jié)果明，并錄入就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理 系統(tǒng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及村級(jí)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，以開(kāi)展 “ 就業(yè)援助月 ”“ 春風(fēng)行動(dòng) ”“ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ”“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ”“ 萬(wàn)企幫萬(wàn)村 ”“ 送崗位下鄉(xiāng) ” 等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為契機(jī)，搭建用工對(duì)接平臺(tái)，每年對(duì)有就業(yè)能力和愿望的未就業(yè)貧困勞動(dòng)者至 少提供 5 個(gè)以上崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)直有關(guān)單位、各類(lèi)企業(yè)及社會(huì)資本在安排公共投資和農(nóng)、林、水利、交通、通信、物流倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng) 統(tǒng)籌考慮增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)崗位因素，讓貧困勞動(dòng)者獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)。圍繞易地扶貧搬遷、生態(tài)保護(hù)脫貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧等脫貧攻堅(jiān)工程，開(kāi)發(fā)農(nóng)村保潔、保綠、保安、護(hù)林、護(hù) 路等輔助性公共服務(wù)崗位，組織無(wú)法外出就業(yè)的貧困勞動(dòng)者在家門(mén)口就業(yè)或參與公共服務(wù)輔助工作。加大對(duì)貧困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)力度，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。實(shí)施脫貧培訓(xùn) “ 雨露計(jì)劃 ” ，完善以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)制，大力開(kāi)展訂單、定向技能培訓(xùn)，為貧困勞動(dòng)者提供免 費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼，培訓(xùn)后根據(jù)到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人 200 元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。大力推廣 “ 招工、就業(yè)、培訓(xùn) ” 三位一體工作模式，支持貧困戶(hù)子女到 xx 江地區(qū)企業(yè)或職業(yè)院校參加 “ 工學(xué)一體 ” 就業(yè)就學(xué)，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，企業(yè)給予生活費(fèi)補(bǔ)助；在企 業(yè)實(shí)習(xí)期間，企業(yè)給予不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)工補(bǔ)助；貧困家庭子女畢業(yè)后與合作企業(yè)簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同的，分別給予企業(yè)和職業(yè)院校 1500 元
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