【正文】 搞好與基層的協(xié)調(diào)。一年來，努力做好 “ 四個協(xié)調(diào) ” ：一是搞好與領導工作之間的協(xié) 調(diào)。在總經(jīng)理辦公會議上，提 出獨立的意見和建議。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領導提供準確、可靠、有價值的信息，并提出自己 第 2 頁 共 23 頁 獨立的建議。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關重要，公司機制能否協(xié)調(diào)、有序地運轉與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關系。就我們辦公室的工作而言，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設的工作部，委、又是股東會、董事會的秘書處，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網(wǎng)、電腦維修、對外接待協(xié)調(diào)、管理提升、固定資產(chǎn)、低值易耗品、領導排班、工隊包保、考勤等工 作，工作量大、業(yè)務繁雜。 二是深入基層搞好調(diào)研，真實客觀地反映情況，對發(fā)現(xiàn)的 問題，客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。 發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。對領導分管的工作心中有數(shù)，以確保 領導集中精力，想大 事、議大事、辦大事。經(jīng)常和工隊進行聯(lián)系，發(fā)揮好 承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。 認真發(fā)揮好督查督辦作用。 二、扎實做好 “ 辦文、辦會、辦事 ” 工作，提高辦公室工 作服務質量和效率 辦文。堅持做好二點。在公司全體信息員的共同努力下，今年在 公司內(nèi) 網(wǎng)刊發(fā)信息 172 篇，在集團一報三刊一網(wǎng)刊發(fā)信息27 篇，創(chuàng)歷年最好水平。每次領 導安排組織實施大型會議和活動，都按照求全求細的標準，力 第 5 頁 共 23 頁 爭把事情考慮 的更周全，安排的更細致，處理的更完善。一是抓重點，注意輕重緩急，始終 “ 樹立服務工作無小事 ” 的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛 75 萬多公里，確保了安全無事故。 通過制度的建設和執(zhí)行確保廉政建設。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會；感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在一些工作上造成了滯 篇二：辦公室主任年度述職報告年終個人工作總結范文 辦公室主任年度個人述職報告 篇一：機關辦公室主任年度述職報告 一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。為使自己更好地勝任辦公室主任的崗位，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。工作中，我們著力強化三種意識： 強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。今年，辦公室成功迎接了省委 **書記、檢察院 **檢察長等領導對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關人員的服務，為每個辦公室配備 了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和群眾滿意。 第 9 頁 共 23 頁 工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉 。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關系到黨委、政府在群眾心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。 ㈡強化服務意識，實現(xiàn)辦公室人員思想認識的新突破 辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。緊緊圍繞部門工作和局領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。具體工作中要求辦公室所有成員按照“ 首問首辦制度 ” 努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精 第 12 頁 共 23 頁 明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行 “ 三個代表 ” 重要思想。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。 一、辦公室主任的基本職能 概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。一絲不茍，一辦到底，落到實處。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的 處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務的有關事項。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力 于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。辦公室主任應具備哪些素質呢。品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。公道正派，謙虛謹慎 。隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。知識素質主要包括三方面。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交