4勞動(dòng)保障局年度工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 14 本頁面
【正文】 訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評(píng)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等 10 類培訓(xùn)班 14 個(gè)班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員７ 17 名，占培訓(xùn)計(jì)劃的 55％，其中培訓(xùn)下崗職工 324 人，失業(yè)人員 393 人， “4050” 人員 170 人，培訓(xùn)合格率達(dá)到 100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 469人，再就業(yè)率為 65％。 四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作進(jìn)展順利，全縣 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站，做到了機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作 “ 六落實(shí) ” 。根據(jù)《 XX 省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０ .３５６人。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 一、上半年工作開展情況 （一）強(qiáng)化政策落實(shí)，千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止 6 月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1693 人，占全年計(jì)劃的 65%。建立健全了全縣再就業(yè) 工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動(dòng)工作，到目前已有 64０名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作得到全社會(huì)的普遍關(guān)注。強(qiáng)化了再就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)力交易中心和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安置 “4050” 人員 51 人，為社區(qū)招用清潔工人，安置 “4050” 人員 120 人。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作 第 3 頁 共 18 頁 為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的 “ 重頭戲 ” 來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) 312 人。 五是大力開展勞務(wù)輸出工作。上半年共為 名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金 570 萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%；養(yǎng)老金實(shí)收 616 萬元，完成市計(jì)劃的 108%。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)xx 年 8 月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)錄與修改，目前這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。上半年新增參保職工 12 人，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá) 973 人。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn)，參保率達(dá)到了 98%以上。 四是稽核工作有序開展 。對(duì)享受失業(yè)保 險(xiǎn)待遇的 1，476 人次進(jìn)行了年度核審，核查率 100%，沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。年初，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時(shí)向地稅社保局提供征繳計(jì)劃，地稅、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效 果。按照省、市要求，及時(shí)將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。截止 6 月底，新增參保單位共 23 戶 1， 775 人，參保人數(shù)已達(dá)到 17， 388 人，完成市年計(jì)劃的 105%。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了 85%以上，由于我縣財(cái)力不足，致使參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過 25%。處理和糾正了部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止目前，全縣共接受舉報(bào)投訴案件 25 件，通過批評(píng)教育責(zé)令限期改正 22 件，警告 3 件，為勞動(dòng)者追回拖欠工資 萬元，退回押金 萬元，群眾舉報(bào)結(jié)案率達(dá) 100%。及時(shí)掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。 （五）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 勞動(dòng)保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動(dòng)保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。 （六）積極探索，建立新型的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制 一是開展了工資指導(dǎo)價(jià)位和勞動(dòng)力市場價(jià)位的調(diào)查發(fā)布工作，通過對(duì) 100 多戶企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進(jìn)行全面調(diào)查、匯總、分析，形成了各類職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位。 （七）改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 第 10 頁 共 18 頁 一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。以學(xué)習(xí)貫徹“ 三個(gè)代表 ” 重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)。 三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。 二、存在不足 雖然我們半年來做了不少的工作，但是 按照上級(jí)的要求和群眾期望還有很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在： 社?；鸫媪繙p少，養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降，在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機(jī)。 三、下步工作打算 緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，堅(jiān)持
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1