4農村基層黨風建設經驗交流-wenkub
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 干部八小時之外行為發(fā)揮了有效的監(jiān)督。 同時， *市將農村基層黨風廉政建設工作納入市委年度目標考核和績效目標考核，并建立了獎懲機制，實行考核結果與領導班子、領導干部特別是 “ 一把手 ” 的政績以及單位全體工作人員的 “ 第十三個月 ” 工資掛鉤，定期考核與責任追究相結合，有效地推動了此項工作的深入開展。幾屆領導班子始終把此項工作作為重要工作來抓， *市堅持市委統一領導、市紀委組織協調、市委組織部具體指導的工作機制，建立加強農村基層黨風廉政建設領導小組及工作辦公室，市委書記親自掛帥任組長，相關部門主要領導及精干工作人員為成員，建立定期召開常委專題會議研究 基層黨風廉政建設工作、紀檢監(jiān)察工作定期匯報制度和分管領導負責制，遇有重大事項和問題時，市委書記隨時協調并主持召開常委會進行專題研究；市委其他領導具體負責聯系主管職能部門工作?，F就近年來 *市加強農村基層黨風廉政建設工作的一些做法和情況作簡要介紹。 一、統一思想，落實責任，形成農村基層黨風廉政建設工作的整體合力 *市位于 XX 省東南部，鴨綠江中上游，轄區(qū)面積 平方公里，轄 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 6 個街道， 70 個行政村，人口 萬人。使此項工作得以統一部署，統一要求， 第 2 頁 共 7 頁 為此項工作的開展提供領導保障。 二、加強教育，完善管理，夯實農村基層黨風廉政建設的思想基礎 *市充分發(fā)揮 *市反腐倡廉 “ 大宣教 ” 機制的優(yōu)勢，運行了“ 領導、運行、考核 ” “ 三大機制 ” ，建立健全了 “ 八項制度 ” ，完善了 “ 四個基地 ” ，形成了 *反腐倡廉宣傳教育工作多層次、全方位、立體式格局，使 *市的農村基層黨風廉政建設宣教工作定型化、常態(tài)化和廣泛化。采
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1