4農(nóng)村金融服務(wù)面臨的困難及對策-wenkub
2024-08-27 03 本頁面
【正文】 ，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村、致富 農(nóng)民的能力。組織凝聚力下降直接影響 組織的戰(zhàn)斗力和黨員的模范作用的有效發(fā)揮，更重要的是導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推 第 3 頁 共 13 頁 進過程中既缺乏終端推動力，又缺乏吸納力和滲透力，使政策效應(yīng)大打折扣?？梢哉f，農(nóng)村發(fā)展成就是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成就的直接反映，我國農(nóng)村所發(fā)生的巨大變化，從整體上反映出農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了巨大成就。而農(nóng)村基層黨組織是黨整個組織系統(tǒng)伸向農(nóng)村的神經(jīng)末梢，是把黨的路線、方針、政策落實到農(nóng)村的最直接的組織者、推動者和實踐者，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。 第 1 頁 共 13 頁 農(nóng)村金融服務(wù)面臨的困難及對策 農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的困難及對策研究 中共 XX 縣區(qū)委黨校曹豐漢王殿幫 農(nóng)村基層黨組織是新農(nóng)村建設(shè)最直接的組織者、推動者和實踐者，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民致富的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。因此，建設(shè)好農(nóng)村基層組織，關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到現(xiàn)代化的成敗。但是，在我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型過程中，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)并不是一帆風(fēng)順，也面臨著一些新的困難，一些基層組織也不同程度地存在著一定的問題，需要我們必須直接面對并進行深入研究，提出相應(yīng)對策。分析 起來，有以下諸多原因： ，我國經(jīng)濟社會逐步轉(zhuǎn)型，利益訴求 和思想觀念的多元化，對農(nóng)村一些黨員干部集體主義思想產(chǎn)生了一定程度的沖擊，弱化了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的觀念，相應(yīng)強化了個人利益觀念和個人主義思想，反映在 組織內(nèi)部就是常常追求個人政績，或各自為政，或互相拆臺；在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、致 富農(nóng)民方面，自己走在致富的前列，很少顧及到身后的群眾，造成了群眾對部分組 織和黨員干部不信任，彼此之間的距離拉遠。前幾年，全國一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾實行過撤村并組改革，個別撤并形成的新的 行政村中存在著村 “ 兩委 ” 關(guān)系理得不順、 工作相互拆臺、鬧不團結(jié)的現(xiàn)象，以致 工作難以形成合力；個別村黨組織書記依然把 “ 黨領(lǐng)導(dǎo)一切 ”錯誤地理解為 “ 黨包 辦一切 ” ，不清楚村級黨組織與村委會之間的關(guān)系，對工作攬得過多，統(tǒng)得過死，導(dǎo)致農(nóng)村中小兩口鬧矛盾都要村支書出面解決，村委會主任和其他干部應(yīng)有職能被 嚴重削弱，不僅極大地挫傷了其工作熱情和工作積極性，還嚴重影響了黨組織書記 同其他干部之間的關(guān)系；農(nóng)村部分年齡大點的村干部基層工作經(jīng)驗豐富但文化偏 低，部分年輕村干部雖然有一定的文化知識，但是缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗 ，且有部分干 部不安心在村級工作，工作浮于表面，這些都從整體上削弱了村干部服務(wù)農(nóng)村，致 富農(nóng)民的能力，從而降低了農(nóng)民對組織、對干部的信任度。究其原因，首先是缺乏經(jīng)費保障。盡管一些地方 各級黨組織大力推廣黨員現(xiàn)代遠程教育，但購置設(shè)備需要投入，加之村級黨員的文 化素質(zhì)普遍不高，在操作上有難度，行政村雖然都按照上級要求，連接電腦終端，購置了電視機、影碟機，部分村缺乏活動室，只能放在支部書記家中，使用率不高
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