4軍人八一建軍節(jié)演講稿-wenkub
2024-08-27 03 本頁(yè)面
【正文】 大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是看待工作的基本態(tài)度問(wèn)題。落不到實(shí)處的責(zé)任感，或者無(wú)奈進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的責(zé)任感，即是沒(méi)有。被逼著做某事，這樣反應(yīng)出來(lái)的是逼迫者的志愿，要被強(qiáng)制者存在責(zé)任心，這也是不可能。合格駕駛員、合格戰(zhàn)斗員、及格勤務(wù)員，爭(zhēng)做 “ 三隊(duì)三員 ” 。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 軍人八一建軍節(jié)演講稿 篇一 各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的戰(zhàn)友們： 今天我為大家報(bào)告的標(biāo)題是《爭(zhēng)做 “ 三隊(duì)三員 ” ，加強(qiáng)義務(wù)感》。 一個(gè)人的責(zé)任感首先是做一件事就要把它做好的立場(chǎng)。一個(gè)人不信念，或者不以為本人可能做到、做好，他就不會(huì)樂(lè)意為之背上責(zé)任感。責(zé)任感還體現(xiàn)為是否樂(lè)意承當(dāng)一件事的成果。高爾基說(shuō)過(guò)： “ 天才是因?yàn)閷?duì)事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的，幾乎可以說(shuō)，蠢才就其實(shí)質(zhì)而論 只不 外是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作進(jìn)程的熱愛(ài)罷了。 組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教導(dǎo)，戰(zhàn)友們的支撐與輔助，容納了我的毛病和過(guò)錯(cuò)，教會(huì)了我做人做事。目標(biāo)定，則萬(wàn)川歸一 。在國(guó)家利益不斷拓展的時(shí)代，軍人目光的聚焦點(diǎn)應(yīng)把打仗當(dāng)天職，視打贏為目標(biāo)。很顯然， “ 把刺刀插在地里 ”是不能阻止戰(zhàn)爭(zhēng)的。 天下雖安，忘戰(zhàn)必危。軍人的擔(dān)當(dāng)，必須著眼強(qiáng)軍目標(biāo)。 我的演講完畢，謝謝大家。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 俯看小草，你一定會(huì)稱頌她的堅(jiān)韌不撥 由于，在她們身上，孕
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