4支部黨員大會記錄-wenkub
2024-08-27 03 本頁面
【正文】 求，我們堅持了每季度必 第 2 頁 共 8 頁 須要組織一次黨員組織生活的制度。 （ 1）成立了入黨積極分子學習小組，堅持每月一次的學習制度； （ 2）明確了黨員聯(lián)系入黨積極分子對象； （ 3）建立了入黨積極分子培養(yǎng)檔案； （ 4）制訂了入黨積極分子學習規(guī)劃； （ 5）建立了入黨積極分子學習記錄本。企業(yè)內(nèi)刊能及時反映公司各項工作進展情況，宣傳企業(yè)的形象，表彰在各個崗位上涌現(xiàn)出來的先進事跡和優(yōu)秀人物。 作用。黨支部的七名黨員全 是企業(yè)的骨干力量，大部分人都擔任著公司的中層干部職務(wù)，在管理崗位和科研工作中都是獨擋一面的好手，他們積極地帶領(lǐng)全體員工腳踏實地的奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)的第一線。 根據(jù)綜合黨委的《基層 兩新 組織黨建工作有效性量化考核表》 第 4 頁 共 8 頁 的考核，滿分是 120 分，本黨支部的考核分是 101 分，存在的不足主要是以下幾個方面： （ 1）每半年上一次黨課未開展扣 5 分； （ 2）黨員的學習培訓間每年不少于 16 學時扣 5 分； （ 3）堅持一月一次個人與小組學習扣 2 分； （ 4）政治上關(guān)注引領(lǐng)人、事業(yè)上關(guān)心激勵人、情感上關(guān)懷溫暖人（以案例上報為準）扣 2 分； （ 5）創(chuàng)建具有鮮明個性特征的特 色黨支部扣 5 分； 黨支部要針對以上存在的不足，采取措施，積極開展達標創(chuàng)優(yōu)活 動，爭取 2024 年的黨支部各項工作能上一個新的臺階。 孫鑫：黨支部自今年 8 月 4 日成立以來，短短 5 個月時間，做了大量的工作：從黨支部成員的日常管理體系和入黨積極分子培養(yǎng)體系的建立，規(guī)范了黨支部的行政管理；從號召黨員在企業(yè)管理和科研生產(chǎn)中起到模范帶頭到通過黨組織的力量推動企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用；工會和團
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