【正文】 們所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大。歷年來我們學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，就強烈地感受到，我們的干部與發(fā)展較快地區(qū)的干部比，有一定的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。現(xiàn)在已經(jīng)是 6 月了，大家要對照年初定下的目標任務，看看離這個目標還有多遠，然后尋找自身存在的 第 4 頁 共 17 頁 問題，特別是作風方面的問題。但面對新的形勢與任務、新的挑戰(zhàn)與考驗，還有許多不相適應的地方，特別是一部分干部在思想作風上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實和事業(yè)發(fā)展的障礙。所以說，干部作風問題，直接關系到一個單位、一個部門、一個地方事業(yè)的成敗與興衰。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。十六大召開不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號召全黨 “ 務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風 ” 。干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關于開展干部作風建設年活動的實施方案》，明確了這次作風建設年活動的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個文件精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實，確保這次作風整頓活動取得扎實成效。下面，我根據(jù)黨工委、管委會、辦事處研究的意見，講三個方面的問題： 一、統(tǒng)一思想，充分認識加強干部作風建設的重要意義 加強干部隊伍作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定 的因素。黨的十七大，也強調(diào)要加強干部作風建設。開展干部作風建設年活動，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟發(fā)展形勢和干部隊伍思想作風狀況，從落實科學發(fā)展觀，提高干部隊伍素質(zhì)，構建和諧濰城，實現(xiàn)濰城經(jīng)濟又好又快發(fā)展的高度，確定的一項戰(zhàn)略舉措。 第二，開展干部作風建設年是完成全年任務目標的需要。我們干部作風中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實施下去；有些同志工作就會走樣變形，黨群、干群關系就難以融洽；安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。區(qū)委張潤國書記在 5 月 31 日的大會上一再強調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，但發(fā)展基礎相對薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神。從全區(qū)范圍看，我們的增長速度并不快，有的經(jīng)濟指標排名還在后頭，任務非常艱巨。作風問題無小事。經(jīng)濟發(fā)展需要一個好的投資環(huán)境。 作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。許多同志就是由于作風不實，影響了工作開展，損害了黨和人民的事業(yè)，有的受到了法律的制裁，教 訓是慘痛的。要求我們加強黨的方針政策的學習，加強對市場經(jīng)濟的學習，加強對科學知識的學習，加強對法律法規(guī)的學習。有的干部農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，不善于向老同志學習，遇到矛盾和問題束手無策，吃喝玩樂倒是很精通。 （二）落實不力。但是，我們的干部中還存在抓而不實、抓而不緊、抓而不力的現(xiàn)象。有的對本職工作推諉扯皮，甚至拉倒車，分不清主次，不用心用力去抓，對 安排的工作不深不細，不到邊不到沿，催一催動一動，有的甚至疲于應付。還有的干部缺乏黨性觀念，對黨工委安排的一些政治性任務，滿腹牢騷，認識不到位，這樣的干部早晚要被淘汰 ，如果不抓緊整改，就難以適應當前的形勢任務。個別干部在落實問題上沒有過硬的措施，沒有扎實的作風，工作被動應付。 我們要實現(xiàn)年初確定的目標任務，靠什么。因此，必須把各項工作抓緊抓 實。俗話說： “ 小洞不補，大事吃苦 ” 。俗話說， “ 無規(guī)矩不成方圓 ” 。再就是個別干部吃喝成風，今天是同學吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。關于吃喝問題，黨工委曾三令五申，大會小會講，大部分干部遵守比較好，只有個別人充耳不聞，依然我行我素，頂風而上。有的人熱衷于搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同 志與同志之間的是非；有的人在工作中熱衷于當 “ 觀察家 ” ，做 “ 評論員 ” ，總喜歡對人家做人做事評頭論足；有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事。自己沒一點自知之明。當前，我們轄區(qū)內(nèi)總的政治經(jīng)濟形勢比較平穩(wěn)， 但各種不穩(wěn)定因素仍然存在，維護社