3計劃生育工作總結(jié)及工作安排-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 的計生管理體制，增強了計生管理整體意識。 關(guān)于 20xx 年計劃生育工作總結(jié) 去年，區(qū)域各級專兼職計劃生育管理人員適應(yīng)新形勢，提高新境界，明確新目標，取得新成績，圓滿完成了年度人口計劃生育各項指標。已連續(xù)三年被集團公司命名為計劃生育先進單位， 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，落實措施 首先組織召開了三級管理工作會議，即區(qū)域年度計劃生育工作會議、區(qū)科計生領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議、專兼職計生員工作會議。按照區(qū)域統(tǒng)籌、單位負責、區(qū)科主抓的管理網(wǎng)絡(luò)，確保計劃生育工作的順利進行。一是訂購了條例及細則文本。為使宣傳條例做到家喻戶曉，在工房 第 3 頁 共 7 頁 區(qū)文化廣場舉辦了 “ 普及計生法規(guī)，共建和諧區(qū)域 ” 消夏晚會，有千人職工家屬觀看了演出。大家深入?yún)^(qū)科班組，為育齡女工送知識、送藥具、送溫暖，為他們排優(yōu)解難。普查普訪工作中突出抓了 “ 兩早、兩保 ” ，即早動手、早安排、保專人、保不漏，嚴格落實 “ 三簽字 ” 、 “ 四把關(guān) ” 制度，繼續(xù)對特殊人群育齡女工實行季度檢查，對有困難的員工上門服務(wù)，使全年普查率達 100，其中對 4名政策外懷孕，及時采取了補救措施，保證了計劃生育工作穩(wěn)步進行。 20xx 年計劃生育工作總體目標是： 繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，男女員工符合政策生育率分別保持在 97 和 100； 計劃生育獎勵政策兌現(xiàn)率 100； 鼓勵基層單位廣泛開展新型生育文化活動。強化對區(qū)域計生工作 第 5 頁 共 7 頁 的責任意識。二是利用多種載體拓寬宣傳教育形式。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和宣傳服務(wù)活動，吸引員工廣泛參與，讓廣大育齡員工置身其中、寓教于樂
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