3街道某年度基層黨建工作思路-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 下聯(lián)動機制，健全組織體系區(qū)域化。一是建強組織體系。建立街道黨工委為龍頭，發(fā)揮樞紐作用，統(tǒng)籌推進和抓好落實，推動街道黨建、區(qū)域黨建、行業(yè)當點有效融合。 （二）理順工作運行機制，打造共建共享格局化。開展大調(diào)研大走訪活動，深挖 各方需求和可用資源，建立需求清單、資源清單、項目清單，簽訂共建共享協(xié)議，樹立轄區(qū)資源優(yōu)先互通互用的理念。街道采取正面教育和分類管理并舉，實行一制六式管理和 553 黨員設崗模式，開展黨員家庭戶掛牌活動，讓黨員亮身份、做表率，接受群眾監(jiān)督，樹立黨員先進形象，充分發(fā)揮黨員示范引領作用。三是推進服務群眾專業(yè)化建設。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的重要工作，納入黨建工作中 ，與經(jīng)濟建設、政治建設緊密結(jié)合，并納入年終考核中。 。三是向各基層黨組織發(fā)放意識形態(tài)工作目標責任書，要求各基層黨組織認真履行主體責任，黨組織書記主動帶頭抓意識形態(tài)工作，班子成員要將意識形態(tài)工作作為年終述職報告的重要內(nèi)容。推進一委三會社區(qū)民主協(xié)商，創(chuàng)新周
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