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3街道某年度基層黨建工作思路-wenkub

2024-08-27 01 本頁面
 

【正文】 下聯(lián)動機制,健全組織體系區(qū)域化。一是建強組織體系。建立街道黨工委為龍頭,發(fā)揮樞紐作用,統(tǒng)籌推進和抓好落實,推動街道黨建、區(qū)域黨建、行業(yè)當點有效融合。 (二)理順工作運行機制,打造共建共享格局化。開展大調(diào)研大走訪活動,深挖 各方需求和可用資源,建立需求清單、資源清單、項目清單,簽訂共建共享協(xié)議,樹立轄區(qū)資源優(yōu)先互通互用的理念。街道采取正面教育和分類管理并舉,實行一制六式管理和 553 黨員設崗模式,開展黨員家庭戶掛牌活動,讓黨員亮身份、做表率,接受群眾監(jiān)督,樹立黨員先進形象,充分發(fā)揮黨員示范引領作用。三是推進服務群眾專業(yè)化建設。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,把意識形態(tài)工作作為黨的重要工作,納入黨建工作中 ,與經(jīng)濟建設、政治建設緊密結(jié)合,并納入年終考核中。 。三是向各基層黨組織發(fā)放意識形態(tài)工作目標責任書,要求各基層黨組織認真履行主體責任,黨組織書記主動帶頭抓意識形態(tài)工作,班子成員要將意識形態(tài)工作作為年終述職報告的重要內(nèi)容。推進一委三會社區(qū)民主協(xié)商,創(chuàng)新周
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