3街道工會創(chuàng)優(yōu)工作實施方案-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 工會工作，確保完成區(qū)總工會下達的責(zé)任目標。先后制定了三大工作實施方案，有力地促進了 “ 創(chuàng)優(yōu) ” 工作的開展。 第 1 頁 共 7 頁 街道工會創(chuàng)優(yōu)工作實施方案 編者按：本文主要從堅持 “ 內(nèi)外兼修 ” ，夯實工會組織體系；堅持調(diào)查研究，不斷開拓維權(quán)工作新局面；搭建 “ 三助 ” 平臺，健全困難職工幫扶體系進行講述。 一、堅持 “ 內(nèi)外兼修 ” ，夯實工會組織體系 一是完善工會干部人員技能，創(chuàng)建一流干部隊伍。專門召開了各層面及相關(guān)科室會議，要求各科室協(xié)助開展建會工作，到駐街新建企業(yè)中大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》，在走訪中利用城管科和經(jīng)濟治理科對駐街企業(yè)比較了解情況的優(yōu)勢，按屬地治理開展組建工會工作。 第二，實行了工會和會員實名制網(wǎng)絡(luò)化治理。街道勞動法律監(jiān)督站由黨委副書記任站長、街道工會主席任副站長、各社區(qū)副主任為成員，法律監(jiān)督站下設(shè) 5 個勞動法律監(jiān)督小組，組長由社區(qū)書記擔任。如組織了職工參加 __區(qū)工會舉辦的羽毛球比賽，做到了男女各項目比賽都進入了前 5 名。一是組織入會難。三是教育培訓(xùn)難。五是解決實際問題難。八經(jīng)街道工會積極組織駐街企業(yè)開展 “ 三送 ” 活動，即在夏季即將來臨之際，為農(nóng)民工送清涼、送健康、送安全，幫助農(nóng)民 工 “ 清涼度夏 ” 。 三是抓重點，認真解決侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的突出問題。并得知，該公司經(jīng)理張佩巖原是一位電力設(shè)計院下崗職工，她對下崗的滋味有著切身的體驗。第三，員工的婚喪、病，她都有一分關(guān)愛。 三、搭建 “ 三助 ” 平臺，健全困難職工幫扶體系 一是搭建扶貧助學(xué)平臺，維護社區(qū)居民的受教育權(quán)。 地區(qū)摸底資料顯示 20 左右的居民有不同程度的疾病， 60 左右的居民是亞健康的。八經(jīng)街道建立了再就業(yè)基地，從典型抓起開展維權(quán)工作，設(shè)立了由社區(qū)、院長、組長組成的再就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，并相應(yīng)建立了崗位責(zé)任制、目標責(zé)任制
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