3經(jīng)濟貿(mào)易局0x年人才工作述職報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 01X 年人才工作述職報告 今年以來， xx 區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局在 xx 區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)的實際，堅持黨管人才原則，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，全區(qū)經(jīng)貿(mào)人才隊伍總體實力顯著提升，現(xiàn)將我局履行 20XX 年人才工作情況匯報如下： 一、堅持黨管人才原則，加強人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制。 二是充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè) 效用。20XX 年 111 月我局外出招商 5 次，完成招商引資 1 家億元企業(yè)1 家，完成策劃項目 1 個，完成內(nèi)資任務(wù) 億元，外資 1001萬元。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展
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