3積極探索外出流動黨員教育管理新模式-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 勞動者協(xié)會，建立了 XX 縣區(qū)個(gè)協(xié)黨委駐長沙流動黨員總支部等 第 2 頁 共 7 頁 兩個(gè)駐外流動黨員黨組織，并根據(jù)居住集中、便于聯(lián)系的原則，設(shè)立了 11 個(gè)基層黨支部和 45 個(gè)黨小組。由于流動黨員流動性大、組織關(guān)系不便接轉(zhuǎn)，在教育管理上很容易出現(xiàn)流出地與流入地黨組織 “ 兩不管 ” 、 “ 兩難管 ” 的問題。 第 1 頁 共 7 頁 積極探索外出流動黨員教育管理新模式 XX 省 XX 縣區(qū)是一個(gè)典型的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)大縣，全縣 萬人口中，常年在外務(wù)工經(jīng)商人員達(dá) 18 萬人，其中黨員 3168 人，加上縣內(nèi)流動 XX 縣區(qū)外流入的，全縣流動黨員人數(shù)達(dá) 4371 人，并且呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。從上世紀(jì)九十年代中期開始，我們便著手研究，并堅(jiān)持每年對全縣流動黨員的去向、數(shù)量和教育管理等情況進(jìn)行調(diào)查摸底。同時(shí)，采取個(gè)人自愿、民主推薦、支部選舉的形式，把一批過去在村組和廠礦車間擔(dān)任過基層干部、熟悉黨務(wù)工作的流動黨員，選配到了黨組織班子中。我們確定，兩個(gè)駐外流動黨員黨組織既接受縣委的領(lǐng)導(dǎo)，又接受當(dāng)?shù)剌爡^(qū)黨組織的管理。 二、堅(jiān)持雙向互動，加強(qiáng)教育管理 有效破解工學(xué)矛盾，把住教育關(guān)。并采取化整為 零分散學(xué)、互動交流啟發(fā)學(xué)、樹立典型引導(dǎo)學(xué)等形式，確保了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果， XX 市駐深工委先教辦專門編發(fā)了簡報(bào)予以肯定和推介。三是推行雙向評議制度，即每年 由流出地與流入地黨組織共同對流動黨員進(jìn)行一次評議，對每位流動黨員一年來的思想作風(fēng)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況作出評價(jià)，記錄在冊。二是實(shí)行跟蹤式培養(yǎng)。對流動人員入黨對象，做到既了解過去情況，又了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；既聽取支部黨員意見，又聽取社會群眾意見；既征求現(xiàn)所在地（單位）黨組織和相關(guān)職能部門的意見，又征求原居住地（單位）黨組織的意見，確保全面準(zhǔn)確地掌握發(fā)展對象的真實(shí)情況。 XX 縣區(qū)駐深圳流動黨員管理中心黨委在流動黨員中開展 “ 為深圳添光彩，為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)，為司機(jī)當(dāng)表率 ” 主題活動，有
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