3機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)研報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 給予誡免教育人次，效能告誡人次，移送紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案起，給予黨政紀(jì)處分人，提供案件線索條，約談單位領(lǐng)導(dǎo)人，挽回經(jīng)濟(jì)損失多萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立健全規(guī)章制度，做到以制度管人，按規(guī)章辦事，有力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 第 1 頁 共 4 頁 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)研報告 一、做法與成效 ⒈ 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。此后，又建立了干部服務(wù)基層量化管理機(jī)制 ，對干部實行 “ 一檔二記三評 ” 量化管理，出臺了《制止鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象若干規(guī)定》?？偨Y(jié)推廣了首問首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)效能建設(shè) “ 三卡 ” 制度以及 “” 黨委工作機(jī)制等。先后制定出臺了《 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》。 ⒉ 干部素質(zhì)不夠高。 ⒋ 監(jiān)督有待強(qiáng)化。績效考評的方法是自上而下、自下而上的多層次的考評?？?
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