3經(jīng)貿委作風改進主題活動匯報-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 等活動查擺出來的問題，為創(chuàng)建 “ 服務型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型 ” 機關。 重點解決一些干部總以撤市市區(qū)、以事權調整為搪塞理由，畏懼困難、躲避矛盾、不愿干事、知難而退；墨守成規(guī)、不思進取，不求有功，但求無功，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和勇氣等問題。 重點解決少數(shù)干部中存在的服務群眾 “ 橫、冷、硬 ” ；對待工作敷衍塞責、應付差事、不負責任；利用職權假公濟私等問題。 重點解決少 數(shù)干部不注重發(fā)展主觀能動性，不善于與上級部門溝通協(xié)調；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂；依法行政能力、理解政策能力、溝通協(xié)調能力、改制工作能力、招商引資能力和接待上訪能力不強等問題。 重點解決少數(shù)干部工作不扎實，不敢碰硬，搞調研蜻蜒點水，抓工作浮光掠影；上班期間炒股、上網(wǎng)玩游戲，到基層走過場，擺花架子、不解決實際；工作陽奉陰違，推諉扯皮，馬虎應付；只琢磨人，不琢磨事等問題。 重點解決少數(shù)干部精神不振，得過且過，安于現(xiàn)狀，圖安逸比享受，積極性、主動性不強；脫離群眾、脫離基層、脫離實際；缺乏解放思想的勇氣、敢為人先的銳氣等問題。二是方案早制度。要求活動開展圍繞我區(qū)決戰(zhàn) “ 兩區(qū) ” 戰(zhàn)略目標，結合民主評議政風行風工作和機關效能建設提高工作協(xié)調開展，保證各項工作齊頭并進，通過開展活動，著力解決干部隊伍中思想、作風、能力等方面的突出問題，實現(xiàn) “ 思相作風、工作作風、能力水平、機關形象和爭先進位 ” 五個方面與新形勢、新要求相適應。 動員早組織，方案早制定 一是動 員大會早召開。為全面系統(tǒng)地開展這次主題活動，我委及時制定下發(fā)了《區(qū)經(jīng)貿委開展 “ 大力改進作風奮力爭先進位 ” 主題活 第 2 頁 共 8 頁 動實施方案》，實施方案確立了指導思想和工作目標，重點解決的問題和要達到的 目標，并落實了責任人，確保這項活動圓滿開展，不走過場。大力促進機關作風轉變，在全委營造思發(fā)展、謀發(fā)展
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