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3機(jī)場安檢站二00六年工作總結(jié)-wenkub

2024-08-27 00 本頁面
 

【正文】 從 12 月 24 日 至 30 日止,開展了為期一周的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓,突出整頓了在員工中普遍存在的以下問題:一是個別員工事業(yè)心不強(qiáng),沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲,而少于甚至不對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鉆研;對待遇要求高,工作標(biāo)準(zhǔn)低,只講索取,不講貢獻(xiàn)。安檢站從 2024 年 8 月起開展了 “ 安檢之星 ” 的評選活動,每月評選 “ 安檢之星 ”2 名,被評選出的 “ 安檢之星 ” 張榜在旅客檢查通道予以公示,接受同事和旅客的監(jiān)督。通過收到的文章看,員工在思想上與 公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想保持高度一致,同時也給我們在今后的工作處理類似事件提出了寶貴的意見和建議。會后員工們都自覺的完成了 1000 字以上的論文。在活動中我們把創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 作為公司創(chuàng)建省級文明單位和青年職業(yè)道德建設(shè)的重要載體和細(xì)胞建設(shè),強(qiáng)調(diào)了 “ 規(guī)范化檢 查、人性化服務(wù) ” 的落實,強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,對各崗位執(zhí)行民航標(biāo)準(zhǔn)情況加大了檢查力度,使創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 活動科學(xué)有序地開展。同時在生產(chǎn)淡季,我們利用航班間隙,組織員工學(xué)習(xí)民航法律法規(guī),對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)訓(xùn)以及進(jìn)行軍事訓(xùn)練,使我站員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)有了很大提高。 第 1 頁 共 13 頁 機(jī)場安檢站二 00 六年工作總結(jié) 如下: 一、主要工作完成情況: 安檢站主要業(yè)務(wù)工作完成情況。在參加民航總局職業(yè)鑒定的考試中,我站有 5 人通過高級安檢員考試, 5 人通過了中級安檢員考試, 9 人通過初級安檢員考試。安檢站創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 工作在今年 7 月通過了交通廳的驗收。安檢站在此次關(guān)于 “ 規(guī)范化檢查、人性化服務(wù) ” 的主題討論中, 第 3 頁 共 13 頁 可以看出安檢站全體員工在認(rèn)真做好工作的同時,樹立了正確的態(tài)度,樹立了為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。 從 “” 事件以后,我站又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制度》,為保障不正常航班積累了寶貴的經(jīng)驗。 “ 安檢之星 ” 的評選,在公司大戰(zhàn) 60 天的勞動競賽活動中安檢站掀起了“ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的工作熱潮,起到了模范帶頭作用。二是工作作風(fēng)浮躁,工作拖拖拉拉,上號位時精力不集中, 第 5 頁 共 13 頁 說得到,做不到,安全、服務(wù)意識淡漠,業(yè)務(wù)能力差。六是工作上原則性靈活性掌握欠佳,死板教條,缺乏靈活的工作方法。 安檢站順利通過 iso9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證 4 月 12 日,北京哈特福德認(rèn)證公司派員對安檢站 iso9001:2024 質(zhì)量管理體系運行情況進(jìn)行了監(jiān)督審查,通過監(jiān)審,認(rèn)證公司認(rèn)為:質(zhì)量管理體系運行總體是有效的,質(zhì)量管理體系記錄 第 6 頁 共 13 頁 也按要求執(zhí)行。通過專項整治工作,我站加強(qiáng)了安全檢查的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),補(bǔ)充、完善了安全檢查規(guī)章制度,加強(qiáng)了對重點、關(guān)鍵崗位監(jiān)督檢查的力度,堅持不定期進(jìn)行針對重點、關(guān)鍵崗位的抽 查,提高了安檢員的警惕性,很大程度地解決了安全檢查中不規(guī)范、不徹底的現(xiàn)象,切實提高了安檢工作質(zhì)量。極大地維護(hù)了本場空防安全,受到公司通報表揚(yáng)。我站 ****同志,為急于回家的旅客辦理登機(jī)牌,使旅客順利登上回家的航班,得到旅客的贊揚(yáng)。 我站共收到旅客表揚(yáng)信 4 封,錦旗一面,受到公司通報表揚(yáng)3 次。 克服困難,保障生產(chǎn)旺季安全檢查工作 進(jìn)入生產(chǎn)旺季以來,本場航班量、旅客流量持續(xù)增加,我站面臨人員不足和人員生病減員的巨大壓力。 加強(qiáng)道口、員工公寓的護(hù)衛(wèi)工作 根據(jù)公司的工作安排
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