3街道婦幼管理總結(jié)-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 就業(yè)領(lǐng)域，增加婦女就業(yè)機會方面狠下功夫。根據(jù)不同時期、不同區(qū)域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開展調(diào)研，反復論 第 2 頁 共 5 頁 證后提出切實可行的對策方案；四是建立督查制度。一是落實婦兒工委例會制度。區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極為重要的一年。實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的最后一年，提前一年落實區(qū)第三次黨代會確定目標任務的攻堅之年，也是三八 ” 國際勞動婦女節(jié)周年和實施 — 婦女、兒童發(fā)展綱要的終期評估年。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署；二是落實各社區(qū)、村匯報制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。一方面積極開展 “ 巾幗社區(qū)服務活動 ” ，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應保盡保。加強對網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權(quán)益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。建立健全婦女法律援助組織網(wǎng)絡，督促社區(qū)建立 “ 法律援助中心婦聯(lián)工作點 ” ，在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)鞏固街道婦聯(lián)在派出所建立的 “ 反家庭暴力 110 報警中心 ”
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