3機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對年老體弱的黨員，點評時重在關 心和鼓勵。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對黨員領導干部和普通黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建 議，指導他們明確努力方向。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指 導性建 議。 調研督查。包括。 對黨員領導干部點評內容。以點評工作為契機，我聯(lián)機關黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結出了活動開展的成功經(jīng)驗以及存 在的問題和不足 ，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認識到了今后應該努力發(fā)展的方向，思想上得到 第 6 頁 共 15 頁 了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質以及努力構建和諧鶴城做出了相當程度的貢獻。從學習上思考，從實際中落實，黨員干部要進一步嚴格要求自己，真正積極爭當優(yōu)秀黨員。 三、今后努力方向和整改措施 繼續(xù)結合工作實際，加大學習活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質，真正通過切實的學習和思考，認識到自身的不足，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質理解都沒有取得預想的效果，學習不夠系統(tǒng)化、經(jīng)常化。區(qū)工商聯(lián)機關黨支部充分 第 4 頁 共 15 頁 意識到點評工作的重要性，按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，開展了 “ 領導點評 ” 工作，現(xiàn)將工作總結如下： 一、明確領導 點評主要內容 區(qū)聯(lián)機關黨支部緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進和諧鶴城、服務群眾的總體要求和創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，結合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。要進一步把服務理念貫穿落實，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率。對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步開展，支部要對黨員學習、實踐活動進行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動學習的基礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動。 支部活動開展延伸性不夠。 工作方法創(chuàng)新力度不夠，業(yè)務鉆研態(tài)度不夠端正。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質理解都沒有取得預想的效果，學習不夠系統(tǒng)化、經(jīng)?；３枪芫謾C關黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和城管局黨委的要求，開展了 “ 領導點評 ” 工作，現(xiàn)將工作總結如下： 一、明確領導點評主要內容 局機關黨支部緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進和諧城管、服務群眾的總體要求和創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，結合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。 局機關黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以 “ 交心談心 ” 的方式逐一進行談話和點評。 未能處理好 “ 學進來 ” 和 “ 學出去 ” 的關系。在對自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從 “ 創(chuàng)新工作方法 ” 上努力，沒有以創(chuàng)新為動力，進一步改善態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對工作的熱情不高。經(jīng)過黨員同志反映，支部活動開展在形式和內容上雖都有所進步和改善，喜聞樂見的活動越來越多，但活動開展過后的延伸工作往往沒 有到位，
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